Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien mit schwerstkranken Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Die Björn Schulz Stiftung, ein Pionier in der Kinder- und Jugendhospizarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, regelmäßige Fortbildungen und Zuschüsse für Sport und Mobilität.
- Weitere Informationen: Offenes und respektvolles Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien in schwierigen Zeiten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung im SGB VIII und IX.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Familien mit lebensverkürzend erkrankten Kindern und Jugendlichen
- Beratung von Familien mit einem palliativ erkrankten oder bereits verstorbenen Personensorgeberechtigten
- Koordination von SGB-VIII-Hilfen nach §§ 30, 31 und SGB-IX-Hilfen nach §§ 112, 113
- Anleitung und Koordination von Fachkräften
- optional: Übernahme von SGB-VIII-Hilfen als Fachkraft
- Durchführung von Fallbesprechungen und Teamsitzungen und ggf. Fortbildungsplanung
- intensive Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner*innen und Jugendämtern
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/ Bachelor/ Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des SGB VIII und SGB IX
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Hospiz- und Palliativarbeit (gern auch ehrenamtlich)
- Interesse an der Arbeit mit lebensverkürzend erkrankten Kindern, Jugendlichen und deren Familien
- Bereitschaft und Offenheit zur Auseinandersetzung mit den Themen Krankheit, Sterben, Tod und Trauer
- den Wunsch, den Familien größtmögliche Lebensqualität zu schaffen
- Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, emotionale Belastbarkeit
- Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit sowie Teamarbeit
- Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, häufig im Nachmittagsbereich
- Erfahrung im Berichtswesen gegenüber dem Jugendamt
- hohe Kenntnisse von digitalen Dokumentationssystemen wie myneva, Sodisys und den gängigen Office-Programmen
Warum wir?
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sinnstiftenden Umfeld
- eine pädagogisch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Koordinator*in in einem hochmotivierten Team
- regelmäßige Supervisionen und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie sowie extern
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung teaminterner und qualitätssichernder Maßnahmen
- Rabatt für Urban-Sports-Mitgliedschaft
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, zum individuellen JobRad sowie zur betrieblichen Altersvorsorge
Ihre Ansprechpartnerinnen:
Silke Richter & Nina Meingast
Teamleitung Ambulante Familiäre Hilfen
Tel. 030 398 998-32/323
Weitere Informationen zu den Angeboten der Ambulanten Familiären Hilfen unter:
www.bjoern-schulz-stiftung.de/AFH
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.07.2026 per E-Mail an: bewerbungen@bjoern-schulz-stiftung.de
Über uns:
Die Björn Schulz Stiftung ist eine Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Seit 1996 zählen wir zu den Wegbereitern der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhospizarbeit. Wir begleiten Familien mit schwerst- und lebensverkürzend erkrankten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ab Diagnosestellung, während der Erkrankung bis in die Zeit des Abschiednehmens, der Trauer und weit darüber hinaus. Dafür fördern, errichten und betreiben wir an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote. Die Vielfalt macht uns stärker. Die Björn Schulz Stiftung fördert ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung – willkommen & wertgeschätzt fühlen. Wir unterstützen das Engagement unserer Mitarbeitenden in den verschiedenen Personal- und Interessenvertretungen.
Koordinator*in (m/w/d) im Team Ambulante Familiäre Hilfen Arbeitgeber: Björn Schulz STIFTUNG
Die Björn Schulz Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sinnstiftenden Umfeld bietet. Mit einem hochmotivierten Team und regelmäßigen Supervisionen sowie Fort- und Weiterbildungsangeboten in der hauseigenen Akademie fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten für Urban-Sports-Mitgliedschaften und Zuschüssen zum Deutschland-Jobticket sowie zur betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator*in (m/w/d) im Team Ambulante Familiäre Hilfen erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Björn Schulz STIFTUNG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator*in (m/w/d) im Team Ambulante Familiäre Hilfen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Björn Schulz STIFTUNG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
