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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Trauerangeboten und Unterstützung für trauernde Familien.
- Arbeitgeber: Björn Schulz Stiftung, ein engagiertes Team in der Trauerbegleitung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensqualität für trauernde Menschen und arbeite in einem humorvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Trauerbegleitung und Teamarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Analyse des zielgruppenspezifischen Bedarfs in enger Zusammenarbeit mit den betreuten Familien, den haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen und der Fachbereichsleitung
- Koordination und konzeptionelle Zusammenführung der einzelnen Angebote
- Mitarbeit in themenspezifischen Arbeitskreisen, politischen Gremien und Netzwerken
- Übernahme der Erstkontakte zu Trauernden und Ansprechperson bei Fragen zur Begleitung
- Koordination von stiftungsinternen Festen und Veranstaltungen für trauernde Familien
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Arbeit mit trauernden Menschen
- die Anerkennung des Grundsatzes „Trauer ab Diagnosestellung“
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Gruppenarbeit
- abgeschlossene Weiterbildung zur Trauerbegleitung (nach den Grundsätzen des Bundesverbandes Trauerbegleitung e.V.)
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit
- den Wunsch, mit den Familien größtmögliche Lebensqualität im Leben, im Sterben und in der Trauer zu gestalten
- die Bereitschaft, auch an Wochenenden und in den Abendstunden Gruppen zu begleiten und Veranstaltungen zu moderieren
Warum wir?
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem hochmotivierten und humorvollen Team sowie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten
- attraktive Trägerleistungen wie monatliche Supervision, kollegiale Fallberatung, qualifizierte Weiterbildung in der stiftungseigenen Akademie
- Teilnahme an Gremien, Arbeitsgruppen, Teamrunden
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie rabattierte Mitgliedspreise bei Urban Sports
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 30.04.2026 an: bewerbungen@bjoern-schulz-stiftung.de oder direkt über diese Seite unter "Auf diese Stelle bewerben".
Über uns
Die Björn Schulz Stiftung ist eine Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Seit 1996 zählen wir zu den Wegbereitern der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhospizarbeit. Wir begleiten Familien mit schwerst- und lebensverkürzend erkrankten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ab Diagnosestellung, während der Erkrankung bis in die Zeit des Abschiednehmens, der Trauer und weit darüber hinaus. Dafür fördern, errichten und betreiben wir an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote. Die Vielfalt macht uns stärker. Die Björn Schulz Stiftung fördert ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung – willkommen & wertgeschätzt fühlen. Wir unterstützen das Engagement unserer Mitarbeitenden in den verschiedenen Personal- und Interessenvertretungen.
Koordinator*in Trauerangebote für Erwachsene (m/w/d) Arbeitgeber: Bjoern Schulz Stiftung
Kontaktperson:
Bjoern Schulz Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator*in Trauerangebote für Erwachsene (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Meetups und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die Trauerangebote anbieten, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Björn Schulz Stiftung und ihre Arbeit. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Seite zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Achte darauf, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine Leidenschaft für die Arbeit mit trauernden Menschen hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*in Trauerangebote für Erwachsene (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Trauerbegleitung und Erwachsenenbildung zu erzählen. Wir wollen wissen, wie du mit Menschen in schwierigen Situationen umgehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Seite einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns zeitnah bei dir melden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bjoern Schulz Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken über die Bedürfnisse der trauernden Menschen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege, wie du in deiner bisherigen Erfahrung auf diese Bedürfnisse eingegangen bist und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch kooperativ agieren kannst.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Trauerbegleitung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Ausbildung in der Trauerbegleitung und deinen Erfahrungen in der Erwachsenenbildung zu beantworten. Sei bereit, deine Ansichten über den Grundsatz 'Trauer ab Diagnosestellung' zu erläutern und wie du diesen in deiner Arbeit umsetzt.
✨Flexibilität und Engagement zeigen
Da die Stelle auch Wochenend- und Abenddienste umfasst, solltest du deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten, klar kommunizieren. Teile mit, wie du in der Vergangenheit ähnliche Anforderungen gemeistert hast und warum dir diese Arbeit wichtig ist.