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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze unsere Mitarbeiter:innen bei Fragen.
- Arbeitgeber: Die Björn Schulz Stiftung unterstützt schwerkranke Kinder und deren Familien in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, JobRad und Zuschüsse für den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem engagierten Team und trage zur Unterstützung von Familien in schwierigen Zeiten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Erfahrung mit DATEV.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle in Berlin Pankow, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37200 - 54000 € pro Jahr.
Die Björn Schulz Stiftung bietet Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Zugehörigen. Sie fördert, errichtet und betreibt an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte, ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote. An unserem Hauptstandort in Berlin Pankow befindet sich neben dem stationären Kinderhospiz Sonnenhof der Fachbereich Ambulante & Soziale Dienste, die Teams aus dem Bereich Marketing & Mittelbeschaffung, unsere hauseigene Akademie sowie die Mitarbeiter:innen der Verwaltung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit eine/n
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m w d) Ihre Aufgaben:
- fortlaufende Erfassung aller für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen erforderlichen Daten in unseren Programmen Personio und Shiftbase
- selbständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in DATEV LODAS
- Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden bzgl. aller abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellungen von Auswertungen/Prognosen zu den Tabellenentgelten und zusätzlichen Gehaltsbestandteilen basierend auf unserer hauseigenen Vergütungssystematik
- Kommunikation mit Krankenkassen, Agentur für Arbeit, Berufsgenossenschaft etc.
- enge Zusammenarbeit mit unserer Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung
Was Sie mitbringen sollten:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Kenntnisse im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit DATEV-Programmen, insbesondere DATEV LODAS und sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen
- eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise
- hohes Qualitätsbewusstsein & Diskretion
Was wir Ihnen bieten:
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sinnstiftenten Umfeld
- Vergütung nach hauseigener Entgeltsystematik (je nach Erfahrungsstufe 3.100 – 4.500 EUR Bruttogehalt pro Monat) und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Überlassung eines individuellen JobRads, monatlicher Zuschuss zum Jobticket und Rabatt auf die Mitgliedsbeiträge bei Urban Sports
Ihre Ansprechpartnerin:
Susan Weitz
Personalmanagerin
Björn Schulz Stiftung
Wilhelm-Wolff-Straße 38
13156 Berlin
Weitere Informationen unter:
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Björn Schulz STIFTUNG
Kontaktperson:
Björn Schulz STIFTUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über die Björn Schulz Stiftung und deren Arbeitsweise haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Programme, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet werden, insbesondere Personio und DATEV LODAS. Ein gutes Verständnis dieser Software kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Fragen geholfen hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Ausbildung sowie relevante Zertifikate. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in darlegst. Betone deine Erfahrungen mit DATEV-Programmen und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Auf die Anforderungen eingehen: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Hebe deine Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und dein Qualitätsbewusstsein hervor.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene Kontaktperson, Susan Weitz. Achte darauf, dass du alle Dokumente im richtigen Format und vollständig einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere in Bezug auf DATEV LODAS. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu demonstrieren.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Die Björn Schulz Stiftung legt großen Wert auf eine hohe Dienstleistungsorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du Probleme proaktiv gelöst hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung gefordert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Björn Schulz Stiftung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Mission der Stiftung einfügen kannst.
