Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Pflege von schwerstkranken Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Die Björn Schulz Stiftung, ein Vorreiter in der Kinder- und Jugendhospizarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Unterstützung und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit wertschätzendem Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Leiste einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität von Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachkraft und Empathie für die Bedürfnisse von kranken Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben während des Programms:
- Übernehmen Sie schrittweise Verantwortung und wirken aktiv an der Versorgung der lebensverkürzend erkrankten Kinder und Jugendlichen mit.
- Fördern Sie die Lebensqualität unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche & Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien.
- Hospitieren Sie in unseren Partner-Kinder- und Jugendhospizen, um Ihre Perspektiven zu erweitern und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Einrichtungen zu gewinnen.
- Tauschen Sie sich mit anderen Trainees aus, durchlaufen gemeinsame Fort- und Weiterbildungen und lernen von gemachten Erfahrungen.
Ihr Profil:
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Pflegefachkraft, der nicht älter als 12 Monate ist.
- Fachlich kompetente sowie einfühlsame Art bei der Pflege und Versorgung unserer Gäste.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Reflektionsfähigkeit.
- Hohes Maß an Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse von schwerstkranken und unheilbar erkrankten Kindern und deren Familien.
- Flexibilität und die Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Schichtarbeit.
- Engagierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und kollegiales Agieren.
- Bereitschaft, sich mit den Herausforderungen der Palliativpflege auseinanderzusetzen und daran zu wachsen.
Warum wir?
- Erfüllende und spannende Aufgabe in einem engagierten und multiprofessionellen Team.
- Zeit für die ganzheitliche Pflege der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen durch einen angemessenen Personalschlüssel.
- Fundierte, praxisorientierte Ausbildung und umfassende Unterstützung durch erfahrene Mentor*innen.
- Engagiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Attraktives Gehalt sowie zusätzliche Leistungen.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die Ihre Entwicklung fördern.
Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität von schwerstkranken Kindern und deren Familien leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Reise mit uns!
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, zusammen mit einem Anschreiben und Ihrer Ausbildungsurkunde, bis zum 15.08.2026 per Mail an: bewerbungen@bjoern-schulz-stiftung.de.
Über uns:
Die Björn Schulz Stiftung ist eine Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Seit 1996 zählen wir zu den Wegbereitern der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhospizarbeit. Wir begleiten Familien mit schwerst- und lebensverkürzend erkrankten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ab Diagnosestellung, während der Erkrankung bis in die Zeit des Abschiednehmens, der Trauer und weit darüber hinaus. Dafür fördern, errichten und betreiben wir an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote. Die Vielfalt macht uns stärker. Die Björn Schulz Stiftung fördert ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung – willkommen & wertgeschätzt fühlen. Wir unterstützen das Engagement unserer Mitarbeitenden in den verschiedenen Personal- und Interessenvertretungen.
Pflegefachkraft (m/w/d) für Traineeprogramm - Start 01.10.2026 Arbeitgeber: Björn Schulz STIFTUNG
Die Björn Schulz Stiftung ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur auszeichnet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die individuelle Betreuung von lebensverkürzt erkrankten Kindern und deren Familien einsetzt. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad und betrieblicher Altersvorsorge fördert die Stiftung nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) für Traineeprogramm - Start 01.10.2026 erhalten könntest
✨Verbindung zu lokalen Pflegeeinrichtungen
Schau dir die verschiedenen Pflegeeinrichtungen in deiner Umgebung an. Oft sind sie auf der Suche nach Trainees und bieten Schnupperpraktika an. Hier kannst du direkt Kontakte knüpfen und die Kultur der Einrichtung kennenlernen.
✨Besuche Karriere-Events im Gesundheitsbereich
Nehme an Messen oder Karrieretagen teil, die speziell auf die Gesundheits- und Pflegebranche ausgerichtet sind. Dort kannst du direkt mit einigen der größten Arbeitgeber in der Pflege sprechen und dich über offene Trainee-Stellen informieren.
✨Online-Communities nutzen
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit Pflegeberufen beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Informationen und Kontakte finden, die dir bei der Suche nach einem Trainee-Platz helfen können.
✨Warum nicht direkt bei Björn Schulz STIFTUNG bewerben?
Wenn dir die Arbeit in der Pflege am Herzen liegt, solltest du dich unbedingt auf unserer Website bei Björn Schulz STIFTUNG bewerben. Wir haben manchmal spezielle Programme für Trainees und freuen uns auf frische Gesichter, die unser Team unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für Traineeprogramm - Start 01.10.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erwecke deine Motivation zum Leben!:In deiner Bewerbung für eine Trainee-Stelle im Pflegeberuf ist es super wichtig, deine Motivation klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum dir die Pflege am Herzen liegt und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten. Wir wollen das Feuer in deinen Augen sehen!
Präsentiere deine wertvollen Fähigkeiten:Gib in deinem Lebenslauf einen Überblick über deine Kompetenzen in der Pflege. Wenn du bereits Praktika oder relevante Erfahrungen gesammelt hast, heb sie hervor. Wir suchen nach Einfühlungsvermögen, Teamarbeit und kommunikativen Fähigkeiten, also zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Zertifikate sind wichtig!:Besitzt du relevante Zertifikate oder Abschlüsse im Pflegebereich? Vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen hast und bereit bist, das Gelernte in der Praxis anzuwenden.
Sei deal mit deinem Lebenslauf!:Da du dich als Trainee bewirbst, kannst du deinen Lebenslauf ruhig flexibler gestalten. Füge nicht nur formale Qualifikationen, sondern auch Erfahrungen aus Ehrenämtern oder Praktika im Pflegebereich hinzu. So wird schnell klar, dass du viel Herz und Engagement mitbringst. Starte jetzt deine Bewerbung direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In einem Vorstellungsgespräch für die Pflegeberufe ist es wichtig, deine Leidenschaft und Motivation für den Beruf zu verdeutlichen. Du solltest konkrete Beispiele nennen, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dich an der Pflege interessiert. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen oder Volunteer-Arbeit einbringen kannst.
✨Kenne die Basics der Pflegepraxis
Als Trainee in den Pflegeberufen werden dir wahrscheinlich einige praktische Fragen gestellt. Mach dich mit grundlegenden Pflegekonzepten und Techniken vertraut, wie z.B. der richtigen Handhabung von medizinischen Geräten oder Hygienestandards. Ein gutes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Gespräch souverän zu wirken.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
In der Pflege wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich auf Fragen vor, wie du in bestimmten Situationen reagierst, z.B. im Umgang mit schwierigen Patienten oder in Stresssituationen. Überlege dir vorher einige Szenarien und wie du sie gemeistert hast, um deine Teamfähigkeit und dein Problemlösungsvermögen zu demonstrieren.
✨Erzähle von deinen Lernzielen
Da du dich für eine Traineestelle bewirbst, sind die Arbeitgeber oft sehr an deinem Lernpotenzial interessiert. Sei bereit, von deinen Zielen und den Fähigkeiten zu sprechen, die du im Laufe des Trainee-Programms entwickeln möchtest. Das zeigt, dass du ambitioniert und offen für persönliches Wachstum bist, was in der Pflegebranche sehr geschätzt wird.
