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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Kindern im stationären Hospiz, individuelle Tagesplanung.
- Arbeitgeber: Sonnenhof ist ein Kinderhospiz, das sich auf die Bedürfnisse junger Patienten spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Jobrad, Zuschüsse für ÖPNV und Sportmitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und erlebe wertschätzende Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Empathie und Zuverlässigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Hospitationen sind jederzeit möglich, um einen Einblick in die Arbeit zu bekommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege im Rahmen des palliativen Bezugspflegemodells und die individuell angepasste Pflege, Begleitung und Assistenz der Gäste, entsprechend den Grundsätzen der Kinder- und Jugendhospizarbeit
- auf die Bedürfnisse der Gäste zugeschnittene Tagesplanung innerhalb unseres interdisziplinären Sonnenhof-Teams
- Unterstützung der Familien und deren Zugehörigen für eine selbstbestimmte Lebensführung sowie die Verbesserung bzw. den Erhalt der individuellen Lebensqualität
- qualifizierte Beobachtung des Gesundheitszustandes und Dokumentation in unserer bereichsübergreifend genutzten Software
- Stärkung und Stabilisierung des Familiensystems
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- fundierte Kenntnisse in der Pflege und medizinischen Betreuung, wobei Berufserfahrung mit erkrankten Kindern und jungen Erwachsenen von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich ist
- Motivation neue Herausforderungen anzunehmen – und die Chance Dich damit persönlich weiterzuentwickeln
- Achtsamkeit & Empathie im Umgang mit unseren Gästen und deren Zugehörigen
- Zuverlässigkeit, einfühlsame Kommunikation, Belastbarkeit und eine positive Ausstrahlung gehören zu Deinen Stärken
Warum wir?
- viel Zeit für die individuelle Betreuung unserer Gäste, unser Pflegeschlüssel liegt mitunter bei 1:2
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wertschätzung für die sinnstiftende Tätigkeit als Pflegefachkraft in unserem stationären Kinderhospiz
- Vergütung nach hauseigener Entgeltsystematik, Pflegezulage,sowie gesonderte Zahlungen für z.B. Wechselschicht und die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben
- regelmäßige teaminterne Supervisionen und die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen an unserer Akademie teilzunehmen
- Raum für Selbstverwirklichung in Form einer Spezialisierung oder durch die Übernahme von Sonderaufgaben
- Überlassung eines individuellen Jobrads, monatlicher Zuschuss zum Jobticket und Rabatt auf die Mitgliedsbeiträge bei Urban Sports
Wenn Du vor Deiner Bewerbung Fragen zur Arbeit im Sonnenhof hast, melde Dich gerne per Mail personal@bjoern-schulz-stiftung.de oder telefonisch 030 398998-20. Eine Hospitation ist jederzeit möglich.
Über uns
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Pflegefachkraft (m/w/d) im stationären Kinderhospiz Sonnenhof Arbeitgeber: Björn Schulz STIFTUNG
Kontaktperson:
Björn Schulz STIFTUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) im stationären Kinderhospiz Sonnenhof
✨Tip Nummer 1
Nutze die Möglichkeit einer Hospitation, um einen direkten Eindruck von der Arbeit im Kinderhospiz Sonnenhof zu bekommen. So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch die Atmosphäre und die speziellen Anforderungen der Stelle besser einschätzen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Prinzipien der Kinder- und Jugendhospizarbeit. Ein tiefes Verständnis für diese Grundsätze wird dir helfen, in Gesprächen mit dem Team und den Familien zu überzeugen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Achtsamkeit und Empathie vor, da diese Eigenschaften in der Pflege von erkrankten Kindern besonders wichtig sind. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten zu erweitern und spezifische Herausforderungen in der Pflege zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) im stationären Kinderhospiz Sonnenhof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Stelle passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege hervor, insbesondere im Umgang mit Kindern und jungen Erwachsenen. Zeige, wie du Achtsamkeit und Empathie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit im Kinderhospiz darlegst. Erkläre, warum dir die individuelle Betreuung von Gästen wichtig ist und wie du zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen kannst.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie deinen Ausbildungsnachweis und eventuell weitere Qualifikationen, beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Wissen im Umgang mit erkrankten Kindern und jungen Erwachsenen zeigen.
✨Zeige Empathie und Achtsamkeit
Da die Arbeit im Kinderhospiz eine hohe emotionale Intelligenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, in denen du empathisch auf die Bedürfnisse von Gästen und deren Familien eingegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Grundsätzen der Kinder- und Jugendhospizarbeit vertraut und zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Sonnenhofs verstehst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen zu fragen. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen, was für die Position als Pflegefachkraft von großer Bedeutung ist.