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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Unterstützung von Kindern im stationären Hospiz.
- Arbeitgeber: Björn Schulz Stiftung, die sich um erkrankte Kinder und ihre Familien kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Betreuung, Jobrad und Zuschüsse für den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und finde Erfüllung in deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie im Umgang mit Gästen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege im Rahmen des palliativen Bezugspflegemodells und die individuell angepasste Pflege, Begleitung und Assistenz der Gäste, entsprechend den Grundsätzen der Kinder- und Jugendhospizarbeit.
- Auf die Bedürfnisse der Gäste zugeschnittene Tagesplanung innerhalb unseres interdisziplinären Sonnenhof-Teams.
- Unterstützung der Familien und deren Zugehörigen für eine selbstbestimmte Lebensführung sowie die Verbesserung bzw. den Erhalt der individuellen Lebensqualität.
- Qualifizierte Beobachtung des Gesundheitszustandes und Dokumentation in unserer bereichsübergreifend genutzten Software.
- Stärkung und Stabilisierung des Familiensystems.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
- Fundierte Kenntnisse in der Pflege und medizinischen Betreuung, wobei Berufserfahrung mit erkrankten Kindern und jungen Erwachsenen von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich ist.
- Motivation neue Herausforderungen anzunehmen - und die Chance, sich damit persönlich weiterzuentwickeln.
- Achtsamkeit & Empathie im Umgang mit unseren Gästen und deren Zugehörigen.
- Zuverlässigkeit, einfühlsame Kommunikation, Belastbarkeit und eine positive Ausstrahlung gehören zu Ihren Stärken.
Warum wir?
- Viel Zeit für die individuelle Betreuung unserer Gäste, unser Pflegeschlüssel liegt mitunter bei 1:2.
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Wertschätzung für die sinnstiftende Tätigkeit als Pflegefachkraft in unserem stationären Kinderhospiz.
- Vergütung nach hauseigener Entgeltsystematik, Pflegezulage, sowie gesonderte Zahlungen für z.B. Wechselschicht und die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben.
- Regelmäßige teaminterne Supervisionen und die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen an unserer Akademie teilzunehmen.
- Raum für Selbstverwirklichung in Form einer Spezialisierung oder durch die Übernahme von Sonderaufgaben.
- Überlassung eines individuellen Jobrads, monatlicher Zuschuss zum Jobticket und Rabatt auf die Mitgliedsbeiträge bei Urban Sports.
Wenn Sie vor Ihrer Bewerbung Fragen zur Arbeit im Sonnenhof haben, melden Sie sich gerne per Mail an personal@bjoern-schulz-stiftung.de oder telefonisch unter 030 398998-20. Eine Hospitation ist jederzeit möglich.
Über uns:
Die Björn Schulz Stiftung bietet Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien. Sie fördert, errichtet und betreibt an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote.
Pflegefachkraft (m/w/d) im stationären Kinderhospiz Sonnenhof Arbeitgeber: Björn Schulz STIFTUNG
Kontaktperson:
Björn Schulz STIFTUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) im stationären Kinderhospiz Sonnenhof
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Pflege beschäftigen, und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Mach eine Hospitation! Wenn du die Möglichkeit hast, im Kinderhospiz Sonnenhof vorbeizuschauen, nutze sie. Das gibt dir nicht nur einen Einblick in den Arbeitsalltag, sondern zeigt auch dein Interesse und Engagement für die Stelle.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Björn Schulz Stiftung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur individuellen Betreuung der Gäste passen und sei bereit, das zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) im stationären Kinderhospiz Sonnenhof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Kinderhospiz Sonnenhof zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen in der Pflege hast, insbesondere mit Kindern oder jungen Erwachsenen, dann hebe das hervor! Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und Fachkenntnis mitbringst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Sonnenhof arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Frag uns einfach!: Wenn du Fragen zur Bewerbung oder zur Arbeit im Sonnenhof hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundsätze der Kinder- und Jugendhospizarbeit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Achtsamkeit und Empathie verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege und Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Arbeit im Kinderhospiz verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die individuelle Betreuung der Gäste umsetzt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Die Björn Schulz Stiftung sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Ausstrahlung und einfühlsame Kommunikation mitbringen.