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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Kindern im stationären Hospiz, individuelle Tagesplanung.
- Arbeitgeber: Die Björn Schulz Stiftung unterstützt erkrankte Kinder und ihre Familien mit verschiedenen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Jobrad, Zuschüsse für Jobticket und Urban Sports Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit mit viel Zeit für individuelle Betreuung und persönliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Empathie und Motivation für neue Herausforderungen.
- Andere Informationen: Hospitation möglich, regelmäßige Supervisionen und Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege im Rahmen des palliativen Bezugspflegemodells und die individuell angepasste Pflege, Begleitung und Assistenz der Gäste, entsprechend den Grundsätzen der Kinder- und Jugendhospizarbeit.
- Auf die Bedürfnisse der Gäste zugeschnittene Tagesplanung innerhalb unseres interdisziplinären Sonnenhof-Teams.
- Unterstützung der Familien und deren Zugehörigen für eine selbstbestimmte Lebensführung sowie die Verbesserung bzw. den Erhalt der individuellen Lebensqualität.
- Qualifizierte Beobachtung des Gesundheitszustandes und Dokumentation in unserer bereichsübergreifend genutzten Software.
- Stärkung und Stabilisierung des Familiensystems.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
- Fundierte Kenntnisse in der Pflege und medizinischen Betreuung, wobei Berufserfahrung mit erkrankten Kindern und jungen Erwachsenen von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich ist.
- Motivation neue Herausforderungen anzunehmen - und die Chance, Dich damit persönlich weiterzuentwickeln.
- Achtsamkeit & Empathie im Umgang mit unseren Gästen und deren Zugehörigen.
- Zuverlässigkeit, einfühlsame Kommunikation, Belastbarkeit und eine positive Ausstrahlung gehören zu Deinen Stärken.
Warum wir?
- Viel Zeit für die individuelle Betreuung unserer Gäste, unser Pflegeschlüssel liegt mitunter bei 1:2.
- Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Wertschätzung für die sinnstiftende Tätigkeit als Pflegefachkraft in unserem stationären Kinderhospiz.
- Vergütung nach hauseigener Entgeltsystematik, Pflegezulage, sowie gesonderte Zahlungen für z.B. Wechselschicht und die Übernahme von zusätzlichen Aufgaben.
- Regelmäßige teaminterne Supervisionen und die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen an unserer Akademie teilzunehmen.
- Raum für Selbstverwirklichung in Form einer Spezialisierung oder durch die Übernahme von Sonderaufgaben.
- Überlassung eines individuellen Jobrads, monatlicher Zuschuss zum Jobticket und Rabatt auf die Mitgliedsbeiträge bei Urban Sports.
Wenn Du vor Deiner Bewerbung Fragen zur Arbeit im Sonnenhof hast, melde Dich gerne per Mail an personal@bjoern-schulz-stiftung.de oder telefonisch unter 030 398998-20. Eine Hospitation ist jederzeit möglich.
Über uns:
Die Björn Schulz Stiftung bietet Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien. Sie fördert, errichtet und betreibt an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote.
Kontaktperson:
Björn Schulz STIFTUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m|w|d) im stationären Kinderhospiz Sonnenhof
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen im palliativen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen diese Familien konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Kinderhospizarbeit auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Motivation unterstreichen, Teil des Sonnenhof-Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dir helfen, effektiv in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung. Informiere dich über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten in der Pflege von erkrankten Kindern zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m|w|d) im stationären Kinderhospiz Sonnenhof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Björn Schulz Stiftung: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Björn Schulz Stiftung und ihre Werte informieren. Verstehe die Grundsätze der Kinder- und Jugendhospizarbeit, um in Deiner Bewerbung zu zeigen, dass Du mit ihrer Mission übereinstimmst.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du Deine Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn Du bereits mit erkrankten Kindern gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt, auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist.
Zeige Deine Motivation: Erkläre in Deinem Anschreiben, warum Du Dich für diese Position interessierst und welche neuen Herausforderungen Du annehmen möchtest. Deine Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung sollte deutlich werden.
Achte auf Empathie und Kommunikation: Da Achtsamkeit und einfühlsame Kommunikation wichtige Eigenschaften sind, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit anführen, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen. Dies zeigt, dass Du gut zu den Werten der Stiftung passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit erkrankten Kindern und deren Familien zeigen.
✨Empathie und Achtsamkeit demonstrieren
Zeige während des Interviews deine Empathie und Achtsamkeit. Erkläre, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse der Gäste und ihrer Familien zu verstehen und darauf einzugehen.
✨Kenntnis über das palliativen Bezugspflegemodell
Informiere dich über das palliativen Bezugspflegemodell und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses Modell in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement für die individuelle Betreuung der Gäste.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Sonnenhof-Team. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und dass du die Bedeutung von Teamarbeit in der Pflege verstehst.
