Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vergütungsverhandlungen und entwickle innovative Standards im Wirkungsmanagement.
- Unternehmen: Die Björn Schulz Stiftung, ein Vorreiter in der Kinder- und Jugendhospizarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, JobRad und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und offenen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung im Wirkungscontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Fachbereichsbezogene Vorbereitung und Begleitung von Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern, inkl. Aufbereitung von Kennzahlen, Kalkulationen und Verhandlungsunterlagen.
- Aufbau eines übergreifenden Wirkungscontrollings in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling zur systematischen Messung und Steuerung der gesellschaftlichen Wirkung unserer Angebote.
- Fachbereichsbezogene Entwicklung einheitlicher Verhandlungsprinzipien und -standards, u.a. zur konsistenten Gestaltung und Argumentation von Overhead-Kosten.
- Koordination angebotsbezogener Spendenbedarfe in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung Soziales und dem Fundraising.
- Identifikation, Beantragung und Begleitung europäischer Förderprogramme (z.B. ESF+, EFRE).
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zur Compliance.
- Fachbereichsbezogene Vertretung der Fachbereichsleitung Soziales in Abwesenheit.
- Weitere Schwerpunkte sind nach der Einarbeitung möglich.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Sozial- und/oder Gesundheitsmanagement (Diplom/Master) oder vergleichbare Abschlüsse.
- Sie verfügen über die abgeschlossene Zusatzqualifikation „Palliative Care für Kinder und Jugendliche“ oder haben die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
- Sie verfügen über (erste) Erfahrungen im Wirkungsmanagement und Wirkungscontrolling.
Warum wir?
- Eine umfangreiche und an Ihren Bedarf angepasste Einarbeitung.
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und innovative Tätigkeit in einem multiprofessionellen und interdisziplinären Bereich sowie die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Geregelte Arbeitszeiten mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
- JobRad - Fahrrad-Leasing.
- Rabatt für Urban-Sports-Mitgliedschaft.
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket sowie zur betrieblichen Altersvorsorge.
Ihr Ansprechpartner:
Nils Groß
Fachbereichsleitung Soziales
Geschäftsführer/Besonderer Vertreter
Weitere Informationen unter: www.bjoern-schulz-stiftung.de
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 30.06.2026 per E-Mail an: bewerbungen@bjoern-schulz-stiftung.de
Über uns:
Die Björn Schulz Stiftung ist eine Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Seit 1996 zählen wir zu den Wegbereitern der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhospizarbeit. Wir begleiten Familien mit schwerst- und lebensverkürzend erkrankten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ab Diagnosestellung, während der Erkrankung bis in die Zeit des Abschiednehmens, der Trauer und weit darüber hinaus. Dafür fördern, errichten und betreiben wir an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote. Die Vielfalt macht uns stärker. Die Björn Schulz Stiftung fördert ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung – willkommen & wertgeschätzt fühlen. Wir unterstützen das Engagement unserer Mitarbeitenden in den verschiedenen Personal- und Interessenvertretungen.
Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirkungsmanagement und Fachcontrolling Arbeitgeber: Björn Schulz STIFTUNG
Die Björn Schulz Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Kinder- und Jugendhospizarbeit bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert die Stiftung ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad, Sportrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Stiftung zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in Berlin macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirkungsmanagement und Fachcontrolling erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirkungsmanagement und Fachcontrolling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Wirkungsmanagement und Fachcontrolling klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O! Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stellvertretenden Fachbereichsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Wirkungsmanagement und Fachcontrolling dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Kennzahlen im Griff
Da die Aufbereitung von Kennzahlen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen Kennzahlen im Sozial- und Gesundheitsmanagement auseinandersetzen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verhandlungen zu unterstützen.
✨Argumentationstechniken üben
Entwickle ein Gefühl für die Verhandlungsprinzipien und -standards, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe, wie du Overhead-Kosten argumentativ darstellen kannst, um deine Verhandlungsposition zu stärken. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling oder zu den europäischen Förderprogrammen könnten besonders relevant sein.
