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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung und gestalte die Pflege für Kinder und Jugendliche aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Björn Schulz Stiftung ist ein Pionier in der Kinder- und Jugendhospizarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Jobticket und Sportmitgliedschaften.
- Andere Informationen: Werde Teil eines respektvollen und offenen Teams, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem bedeutungsvollen Arbeitsfeld, das über klassische Pflege hinausgeht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Interesse an Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Teamleitung im operativen Alltag
- Mitverantwortung für Organisation, Struktur und Abläufe
- Ansprechpartner*in für das Team in anspruchsvollen Situationen
- Sicherstellung von Qualität, Kommunikation und Zusammenarbeit
- aufsuchende Versorgung von lebensverkürzend erkrankten Kindern und Jugendlichen
- Begleitung in Krisensituationen und in der Finalphase
- Beratung, Anleitung und Stabilisierung von Familien und Versorgenden
- enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und Netzwerkpartnern
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Interesse an Führung und Verantwortung
- Kommunikationsstärke, Klarheit und Teamfähigkeit
- hohe Verantwortungsbereitschaft und Sozialkompetenz
- Zusatzqualifikation „Palliative Care für Kinder und Jugendliche“ oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Führerschein Klasse B
Warum wir?
- Dienste zwischen 8:00 und 20:00 Uhr (6-8 Stunden pro Dienst)
- langfristig geplante Rufbereitschaften an drei bis fünf Wochentagen pro Monat und alle zwei Monate am Wochenende
- strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildung in unserer hauseigenen Akademie sowie extern
- regelmäßige Supervisionen
- Zuschuss zum Jobticket sowie zum JobRad
- rabattierte Mitgliedsbeiträge bei Urban Sports
Du möchtest Verantwortung übernehmen – in einem Arbeitsfeld, das mehr ist als klassische Pflege? Als stellvertretende Teamleitung verbindest du fachliche Arbeit mit struktureller Verantwortung und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Teams.
Deine Ansprechpartnerin: Bianka Mann, Teamleitung Pflege SAPV Björn Schulz Stiftung Chausseestraße 88 10115 Berlin
Weitere Informationen unter: Unser ambulantes SAPV-Team für Kinder und Jugendliche
Bewerbung: Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, melde Dich bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis 31.05.2026 an bewerbungen@bjoern-schulz-stiftung.de oder direkt auf dieser Seite unter "Auf diese Stelle bewerben".
Über uns: Die Björn Schulz Stiftung ist eine Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Berlin. Seit 1996 zählen wir zu den Wegbereitern der ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhospizarbeit. Wir begleiten Familien mit schwerst- und lebensverkürzend erkrankten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ab Diagnosestellung, während der Erkrankung bis in die Zeit des Abschiednehmens, der Trauer und weit darüber hinaus. Dafür fördern, errichten und betreiben wir an unterschiedlichen Standorten auf die Begleitung und Versorgung der Familien abgestimmte ambulante und stationäre Einrichtungen bzw. Leistungsangebote. Vielfalt macht uns stärker. Die Björn Schulz Stiftung fördert ein offenes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung – willkommen & wertgeschätzt fühlen. Wir unterstützen das Engagement unserer Mitarbeitenden in den verschiedenen Personal- und Interessenvertretungen.
Stellvertretende Teamleitung Pflege (m/w/d) - SAPV Kinder & Jugendliche Arbeitgeber: Björn Schulz STIFTUNG
Kontaktperson:
Björn Schulz STIFTUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Teamleitung Pflege (m/w/d) - SAPV Kinder & Jugendliche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Bianka Mann aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Pflege oder im Hospizbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Björn Schulz Stiftung und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Teamleitung Pflege (m/w/d) - SAPV Kinder & Jugendliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellvertretenden Teamleitung ein. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und zeigt uns, dass du Interesse an unserer Stiftung hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Teamleitung Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Partnern und Familien ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder eine Führungsrolle übernommen hast, um zu zeigen, dass du die Teamleitung unterstützen kannst.