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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Inspirierender Arbeitsplatz in der Hotelbranche mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatt, gutes Gehalt, Mentoring und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Bewege wirklich etwas und wachse in einem dynamischen HR-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und 2-3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, neue Strukturen und Prozesse zu schaffen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung & Tätigkeit
Als HR Business Partner (m/w/d) für unsere Hotels im Raum Hamburg bist Du Ansprechperson für alle, die täglich ihr Bestes geben. Hier hast Du die Chance, nicht nur zu unterstützen, sondern auch wirklich etwas zu bewegen und langfristig mitzugestalten. Bereit für diese spannende Herausforderung?
Wichtige Voraussetzung für die Stelle:
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Gute Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts sowie des Marktes in Deutschland
Aufgaben:
- Erste Ansprechperson und verantwortlich für den Aufbau einer starken Beziehung zu Führungskräften in der Region Hamburg
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von organisatorischen Maßnahmen sowie bei HR- und Führungsthemen
- Verantwortung für HR-Arbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und für die kontinuierliche Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit den HR Specialist sowie dem Recruiting Team
- Umsetzung der HR-Strategie für den Betreuungsbereich
- Leitung und Unterstützung von Projekten, bei Bedarf auch in übergeordneten HR-Projekten, z. B. HR-Prozesse und HR-Digitalisierung
- Sicherstellung, dass die Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personal-, sozial-, arbeitsrechtlichen und HR-politischen Angelegenheiten informiert und beraten werden
- Beratung und Schulung von Kollegen zu HR-Richtlinien, Standards sowie Prozessen und Tools
Qualifikationen & Skills
- Eine Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Minimum 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem (internationalen) Unternehmen und in einer vergleichbaren Rolle
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, vorzugsweise Personio
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Erste Erfahrungen in der Schaffung neuer Strukturen und Prozesse wünschenswert
Bitte beachte, dass Du über alle erforderlichen Dokumente und Genehmigungen für die Arbeit in Europa verfügst.
Benefits
- Ein inspirierender Arbeitsplatz, an dem wir den Menschen an erste Stelle setzen
- Mitarbeiterrabatt bei Marriott, Borealis Hotel Group
- Ein gutes, marktgerechtes Gehalt
- Das beste Projekt bist Du! Lass uns Dir beim Wachsen helfen – durch Mentoring, Schulungen und Karrierechancen
- Austausch und Zusammenarbeit in einem überregionalen und über Deutschland hinauswachsenden HR-Team
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe, bei der Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
HR Business Partner (m/w/d) - Hamburg Arbeitgeber: B&K-BHG GmbH
Kontaktperson:
B&K-BHG GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) - Hamburg
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Workshops in Hamburg und sprich mit Führungskräften und HR-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns als HR Business Partner durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) - Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR Business Partner reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&K-BHG GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Projektmanagement-Erfahrungen
Da die Rolle auch Projektleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast, um einen positiven Einfluss auf das Team zu haben.