Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Initiativen und unterstütze Managemententscheidungen für nachhaltige Unternehmensentwicklung.
- Arbeitgeber: Bischof+Klein, führender Anbieter für umweltfreundliche Verpackungslösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmethoden, Mobile Working Solutions und ein starkes Einarbeitungskonzept.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss, relevante Praktika und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.
In dieser neugeschaffenen Position arbeitest Du im Herzen der Unternehmensentwicklung und direkt an der Seite des Leiters Corporate Development. Du gestaltest zentrale strategische Initiativen aktiv mit, unterstützt Management- und Vorstandsentscheidungen und sorgst dafür, dass unternehmensweite Projekte messbar vorankommen. Deine Arbeit verbindet Analyse, Struktur und Umsetzung – und hat unmittelbaren Einfluss auf die strategische Ausrichtung und nachhaltige Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens.
Die Vakanz ist ausgestattet mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsraum, angesiedelt in unserem Hauptwerk in Lengerich – verkehrsgünstig im Dreieck Münster, Osnabrück, Bielefeld gelegen.
Dein Tätigkeitsfeld:
- Du analysierst und strukturierst komplexe strategische Fragestellungen, führst fundierte Datenanalysen und Benchmarks durch und unterstützt bei der Entwicklung klarer, überzeugender Handlungsempfehlungen für unterschiedliche Zielgruppen.
- Du arbeitest in strategisch relevanten Projekten mit hoher Vorstandssichtbarkeit und unterstützt den Director Corporate Development bei der Erstellung aussagekräftiger Präsentationen, Business Cases sowie Entscheidungsvorlagen für Top-Management und Vorstand.
- Du steuerst aktiv den Projektfortschritt, pflegst Projektpläne, Meilensteine und Statusreports und stellst eine transparente Berichterstattung gegenüber Vorstand und Lenkungskreisen sicher.
- Du identifizierst Risiken frühzeitig, erstellst Entscheidungsgrundlagen für geeignete Gegenmaßnahmen und trägst so maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Transformationsprojekte bei.
- Du moderierst Workshops und Projektmeetings, bereitest diese professionell vor und nach und sorgst für eine stringente Dokumentation sowie Nachverfolgung von Entscheidungen und To-dos.
Dein Profil:
- Du hast ein Hochschulstudium – idealerweise Master – mit exzellentem Erfolg abgeschlossen.
- Relevante Praktika oder Werkstudentenerfahrung oder erste Berufserfahrung in Projekt-, Strategie- oder Corporate-Development-Bereichen der Industrie oder Beratung bringst du bereits mit.
- In bisherigen Stationen schätzte man dein ausgeprägtes Talent, komplexe Inhalte klar zu strukturieren und präzise sowie adressatenorientiert aufzubereiten.
- Du bringst die Bereitschaft mit, dich in operative Themen einzuarbeiten.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, besitzt Leichtigkeit im Auftritt und überzeugst durch klare Argumentation und Verbindlichkeit.
- Du zeichnest Dich durch akademische Exzellenz, hohe Problemlösungskompetenz, analytische Stärke (z.B. Business Cases, Szenarien, datenbasierte Analysen), sehr gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel, PowerPoint) sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus.
Unser Versprechen:
- Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions.
- Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, hast den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig.
- Unser erprobtes Einarbeitungskonzept lässt Dich vom ersten Tag an sicher in Deinem neuen Aufgabengebiet glänzen.
Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.
Dein Kontakt: Dein Ansprechpartner für Rückfragen: Roland Droste
Corporate Development & Strategy Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bk International
Kontaktperson:
Bk International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Development & Strategy Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über strategische Projekte und Analysen überlegst. Zeig, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Inhalte klar zu strukturieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst. Das wird Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Development & Strategy Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Auch wenn wir kein aufwendiges Anschreiben brauchen, ist es wichtig, dass dein Lebenslauf deine Persönlichkeit widerspiegelt. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu Bischof+Klein passen würdest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wo deine Stärken liegen.
Daten, Daten, Daten!: Da wir in der Unternehmensentwicklung arbeiten, sind Zahlen und Fakten wichtig. Wenn du relevante Erfahrungen oder Erfolge hast, die du quantifizieren kannst, dann tu das! Zeig uns, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bk International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von Bischof+Klein. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Corporate Development & Strategy Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Strukturierung und Umsetzung komplexer Fragestellungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Präsentationen für das Top-Management erstellen wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du Informationen überzeugend und strukturiert aufbereiten kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Corporate Development oder wie das Unternehmen seine strategischen Initiativen priorisiert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.