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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner im Tagesgeschäft und gestalte aktiv HR-Prozesse mit.
- Arbeitgeber: Bischof+Klein, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Verpackungslösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Mentoring durch Profis und gute Karrierechancen.
- Andere Informationen: Vielfältige Teamkultur, die Diversität und Inklusion schätzt.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL, Psychologie oder ähnlichem mit HR-Bezug.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2800 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.
Kombiniere ab sofort Dein universitäres Grundlagenwissen aus einem personalarbeitsorientierten bzw. organisationspsychologischen Schwerpunktstudium mit anspruchsvoller HR Praxiserfahrung in einem auf Zukunft ausgerichteten mittelständischen Unternehmen als Werkstudent HR (m/w/d) - Business Partner Support - befristet für 12 Monate. Die Position ist beheimatet an unserem Stammsitz in Lengerich - verkehrsgünstig auf der Achse Münster / Osnabrück gelegen.
Dein Tätigkeitsfeld
- Du unterstützt die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei Personalmaßnahmen, Reporting und der Betreuung von Mitarbeitenden.
- Du bist für die Vorbereitung und Auswertung von personalrelevanten Analysen und Präsentationen verantwortlich.
- Du bringst eigene Ideen ein und hast dadurch die Möglichkeit, HR-Prozesse sowie Projekte aktiv mitzugestalten.
- Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und kleinere HR-Projekte.
Dein Profil
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bachelor oder Master der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Dein Studium hat Bezug zu Human Resources, idealerweise konntest du bereits erste HR-relevante Inhalte vertiefen.
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig.
- Motivation, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
Unser Versprechen
- Setze um mit Profis! Unser Team ist charakterisiert durch vielfältige Erfahrung aus allen HR Disziplinen – Du findest Ratgeber, Solutionmanager, Diskussionspartner, damit Dein Projekt nicht ins Stocken gerät.
- Deine Passion und Dein Einsatz bleiben nicht unentdeckt, vielleicht als Möglichkeit zur unternehmensseitigen Abschlussarbeit, als Referenzgeber für weiterführende Ambitionen oder direkt als Door-Opener zum Karriereeinstieg bei Bischof+Klein.
- Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Julia Tremml.
Werkstudent HR (m/w/d) - Business Partner Support Arbeitgeber: Bk International
Kontaktperson:
Bk International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d) - Business Partner Support
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Werkstudentenstelle im HR-Bereich. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Bischof+Klein und deren Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden. Wir sollten sicherstellen, dass unser Profil und unsere Unterlagen aktuell sind, wenn wir uns über die Unternehmenswebsite bewerben. So erhöhen wir unsere Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d) - Business Partner Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du zu Bischof+Klein passen würdest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bk International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bischof+Klein. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den HR Business Partnern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere deine Ideen
Da du die Möglichkeit hast, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten, überlege dir im Voraus, welche Ideen du einbringen könntest. Zeige im Interview, dass du kreativ und proaktiv bist und bereit, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.