Schichtleiter Gastronomie – Führung, Benefits, 13. Monatslohn

Schichtleiter Gastronomie – Führung, Benefits, 13. Monatslohn

Schlieren Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste.
  • Unternehmen: Werde Teil von BURGER KING, einem dynamischen Gastronomieunternehmen.
  • Vorteile: 13. Monatslohn, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Deine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Schichtführung mit Fokus auf unsere Gäste und Mitarbeiter
  • Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft inkl. Beschwerdemanagement mit besonderem Fokus auf Einhaltung der hohen Standards von BURGER KING bei Qualität und Hygiene
  • Allgemeine Reinigungsarbeiten
  • Gewährleistung der Gästezufriedenheit
  • Schulen und Einarbeiten neuer Team- und Managementmitarbeitenden
  • Erstellen der Tagesplanung, Motivieren und Führen des Teams
  • Unterstützung des Restaurant Managers bei administrativen Aufgaben wie Bestellungen, Inventuren und Tagesabschlüssen
  • Abrechnung von Kassen- und Safebeständen und die damit verbundene Dokumentation
  • Verantwortung gegenüber den Gästen und Mitarbeitenden

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Moderne Arbeitsbedingungen
  • Unterstützung bei gastrospezifischen Weiterbildungen
  • Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung
  • Vielfältige Trainings und gründliche Einarbeitung
  • Kostenlose Verpflegung in unseren Restaurants
  • Erfolgsbeteiligung bei externen Audits
  • Mitarbeiter-Benefitsprogramm mit diversen Einkaufsvergünstigungen
  • 5 Wochen Ferien
  • Unbezahlter Urlaub nach Absprache möglich
  • 13. Monatslohn

Anforderungen:

  • Erste Erfahrung in Führung von Mitarbeitern
  • Offenheit im Umgang mit Menschen – im Team und mit den Gästen
  • Front- bzw. Gästeorientierung und Freundlichkeit
  • Pflichtbewusstes und vertrauenswürdiges Auftreten
  • Flexibilität (auch Abend- und Wochenendschichten)
  • Teamfähigkeit in einem interkulturellen Umfeld sowie positive Ausstrahlung
  • Selbständige, aufmerksame Arbeitsweise und belastbare Persönlichkeit
  • Organisationsvermögen und ausgeprägtes Qualitätsdenken
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache

Du bist Feuer und Flamme für den Job und möchtest als Teil eines großartigen Teams mit engagierten Menschen arbeiten? Bewerbe Dich gleich heute, wenn Du bereit bist die Führung und die Verantwortung zu übernehmen. Starte Deine Karriere bei BURGER KING! Wir freuen uns über Deine ausführliche, schriftliche Bewerbung per E-Mail an die unten angegebene Adresse.

Sprachen: Deutsch in Wort

Besonderes: Arbeitsplatz: Burger King Schlieren, Kt. ZH

Schichtleiter Gastronomie – Führung, Benefits, 13. Monatslohn Arbeitgeber: BK Management AG

BURGER KING bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit modernen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Mitarbeiter-Benefitsprogramm, einschließlich 13. Monatslohn und kostenloser Verpflegung, ist die Position des Schichtleiters Gastronomie in Schlieren eine hervorragende Gelegenheit für alle, die ihre Karriere in der Gastronomie vorantreiben möchten. Hier erwartet dich ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Zufriedenheit unserer Gäste arbeitet.

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Kontaktdaten:

BK Management AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter Gastronomie – Führung, Benefits, 13. Monatslohn erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei BK Management AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Gastronomie – Führung, Benefits, 13. Monatslohn mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Gästeorientierung
Beschwerdemanagement
Qualitätsbewusstsein
Hygienestandards
Teamfähigkeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge BK Management AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei BK Management AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von BK Management AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von BK Management AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BK Management AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von BK Management AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit BK Management AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.