Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der psychiatrischen Versorgung und entwickle innovative Behandlungskonzepte.
- Unternehmen: Bezirkskrankenhaus Landshut, eine moderne Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrumsnahe Lage mit vielen Freizeitmöglichkeiten und guter Anbindung nach München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für das Bezirkskrankenhaus Landshut, Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, suchen wir zum 01.07.2026, jedoch spätestens zum 01.10.2026: Leitender Oberarzt / Leitende Oberärztin (m/w/d) in Vollzeit (die Stelle ist eingeschränkt teilzeitfähig). Seit der Eröffnung im Jahr 1993 hat sich das Bezirkskrankenhaus Landshut mit seinen Außenstellen der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deggendorf, Zwiesel, Passau und Waldkirchen zu einem wichtigen Bestandteil des Gesundheitswesens in Niederbayern entwickelt.
Für eine moderne und leistungsstarke psychiatrische Klinik wird eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leitender Oberarzt / Leitende Oberärztin (m/w/d) gesucht. Die Klinik steht für eine evidenzbasierte, multiprofessionelle Versorgung und ist regional hervorragend vernetzt. Ziel ist die kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Behandlungsangebote sowie die Sicherstellung höchster medizinischer Qualität.
- Stellvertretung des Chefarztes in medizinischen und organisatorischen Belangen
- Oberärztliche Leitung einer Station oder eines Funktionsbereichs
- Verantwortung für Diagnostik und Therapie im gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie
- Teilnahme am oberärztlichen Hintergrund- und Konsiliardienst
- Supervision und fachliche Anleitung von Assistenzärzten/-innen (m/w/d) und therapeutischem Personal
- Weiterentwicklung bestehender Behandlungskonzepte und Versorgungsstrukturen
- Mitwirkung an interdisziplinären und sektorenübergreifenden Kooperationen
- Beteiligung an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Engagement in wissenschaftlichen Projekten und klinischer Forschung (optional)
Voraussetzungen:
- Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie
- Mehrjährige klinische Erfahrung in der Allgemeinpsychiatrie, Suchtmedizin und Gerontopsychiatrie
- Erfahrung im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich
- Promotion und ausgewiesenes wissenschaftliches Interesse
- Führungskompetenz sowie Freude an der Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Interesse an konzeptioneller Weiterentwicklung psychiatrischer und psychotherapeutischer Angebote
- Engagement in Fort- und Weiterbildung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierter, partizipativer Führungsstil und professionelles Auftreten
Karriere & Weiterbildung:
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Tätigkeit und Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Förderung von individueller Fortbildung durch Kostenbeteiligung und Freistellung
Verlässliche Teamkultur: ein engagiertes, multiprofessionelles Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
Schnuppertage: echtes Kennenlernen vorab möglich.
Onboarding mit System: Mentoring, strukturierter Einarbeitungsplan, Einführungstag.
Vergütung & Erholung: attraktive Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 31 Tage Urlaub sowie 2 Tage Zusatzurlaub (bei einer Fünftagewoche).
Familienorientiert: bestmögliche Berücksichtigung eigener Bedürfnisse durch flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowie Möglichkeit zu Homeoffice.
Zusatzleistungen: Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing (Entgeltumwandlung), kostenlose Mitarbeiterparkplätze, vergünstigte Mahlzeiten.
Gesundheit & Freizeit: Fitnessraum, Sporthalle, Schwimmbad, u.v.m.
Lage & Umgebung: zentrumsnah, ansprechende moderne Büroräume, hohes Freizeitangebot, Nähe zum Flughafen und gute Verbindung nach München.
Leitender Oberarzt / Leitende Oberärztin (m/w/d) Arbeitgeber: BKH-Landshut
Das Bezirkskrankenhaus Landshut bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer modernen psychiatrischen Klinik mit einem engagierten, multiprofessionellen Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Die Möglichkeit zur individuellen Fortbildung, flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Zusatzleistungen machen das Arbeiten hier besonders attraktiv. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer zentralen Lage mit hervorragenden Freizeitmöglichkeiten und einer guten Anbindung an München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt / Leitende Oberärztin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Führungskräften in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren – das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Psychiatrie! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich und wie du dazu beitragen kannst, innovative Behandlungskonzepte zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du perfekt zu uns passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt / Leitende Oberärztin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Leitender Oberarzt / Leitende Oberärztin bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Psychiatrie und Psychotherapie. Wir suchen jemanden mit einem breiten Spektrum an klinischer Erfahrung, also zögere nicht, deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKH-Landshut vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bezirkskrankenhaus Landshut und seine Philosophie verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Vision der Klinik. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Weiterbildungsmaßnahmen zu sprechen und wie du diese in die Klinik einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, sondern auch an der der Klinik.
✨Frage nach der Teamkultur
Ein gutes Team ist entscheidend für den Erfolg in der Psychiatrie. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit innerhalb der Klinik. Das zeigt, dass du Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
