Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung des Stationsleitungsteams und Mitverantwortung für die fachliche Weiterentwicklung der Pflege.
- Unternehmen: Das Bezirkskrankenhaus Landshut ist seit über 30 Jahren ein zentraler Bestandteil der psychiatrischen Versorgung in Niederbayern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Kostenübernahme.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 80%) verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Pflege- und Behandlungskonzepte in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Dreijährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf und Weiterbildung in Psychiatrie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Bezirkskrankenhaus Landshut, Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Memory-Station 4.3 in Vollzeit oder Teilzeit (die Stelle ist teilzeitfähig - mindestens 80%).
Seit über 30 Jahren ist das Bezirkskrankenhaus Landshut ein zentraler Bestandteil der psychiatrischen Versorgung in Niederbayern. Mit seinen Außenstellen der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deggendorf, Zwiesel, Passau und Waldkirchen und einem starken Netzwerk bieten wir hochwertige, evidenzbasierte Medizin auf den neuesten Stand. Auf der Memory-Station werden schwerpunktmäßig Menschen behandelt, die an Altersdepressionen bzw. beginnenden Hirnleistungsstörungen leiden.
Die Therapie hat folgende Ziele:
- Diagnostik, Linderung oder Beseitigung der Symptome
- Verbesserung des Selbstwertgefühls
- Förderung der Alltagskompetenz sowie der sozialen Kompetenz
- Erarbeitung von realitätsgerechten praktischen Lebens- und Zukunftsperspektiven
Sie unterstützen das bestehende Stationsleitungsteam und bringen sich insbesondere in die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflege ein.
Ihr Schwerpunkt liegt auf Qualität, Innovation und Wissenschaftstransfer:
- Mitverantwortung für Führung und Organisation im multiprofessionellen Leitungsteam
- Mitarbeiterführung mit Zielen und einer werteorientierten Haltung
- Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Mitgestaltung des Pflege- und Behandlungskonzepts
- Einsatzplanung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung
- Förderung einer wertschätzenden, patientenorientierten Pflegekultur
Voraussetzungen:
- Dreijährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf oder Altenpflege (m/w/d)
- Weiterbildung nach DKG für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie oder Fachkraft (m/w/d) für Gerontopsychiatrie wünschenswert oder vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Studium der Pflege/Pflegeleitung bzw. Pflegewissenschaft/Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. Bereitschaft diese nachzuholen
- Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege oder insbesondere mit Demenzerkrankungen
- Führungskompetenz und Organisationsgeschick
- Freude an Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe
Wir bieten:
- Verlässliche Teamkultur: kollegial, offen, unterstützend, regelmäßige Teambesprechungen
- Schnuppertage: echtes Kennenlernen vorab möglich
- Karriere & Weiterbildung: individuelle Förderung, Fortbildungen mit großzügiger Kostenübernahme, Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Onboarding mit System: Mentoring, strukturierter Einarbeitungsplan, Einführungstag
- Familienorientiert: bestmögliche Berücksichtigung eigener Bedürfnisse durch flexible Arbeitszeiten
- Vergütung & Erholung: P 12 TVöD-K/VKA nach Erfüllung der Voraussetzungen und entsprechender Qualifikation, Leistungsentgelt und Zulagen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub bei 5‑Tag‑Woche, Zusatzurlaub u.v.m.
- Zusatzleistungen: Mitarbeiterparkplätze, Betriebsausflüge, Fahrradleasing (Entgeltumwandlung)
- Gesundheit & Freizeit: Fitnessraum, Sporthalle, Schwimmbad, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
- Lage & Umgebung: zentrumsnah, ansprechende moderne Behandlungs- und Büroräume, sehr gute Verkehrsanbindung nach München und hoher Freizeitwert in der Region Landshut
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Memory-Station 4.3 Arbeitgeber: BKH-Landshut
Das Bezirkskrankenhaus Landshut bietet eine wertschätzende, patientenorientierte Pflegekultur und flexible Arbeitszeiten. Die modernen Behandlungsräume und die gute Verkehrsanbindung nach München machen den Standort attraktiv. Zudem wird eine individuelle Förderung durch Fortbildungen und ein strukturiertes Onboarding-System geboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Memory-Station 4.3 erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei BKH-Landshut siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Memory-Station 4.3 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei BKH-Landshut nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKH-Landshut vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von BKH-Landshut einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
