Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Organisation im multiprofessionellen Team für die Kriseninterventionsstation.
- Unternehmen: Bezirkskrankenhaus Landshut, wichtiger Bestandteil des Gesundheitswesens in Niederbayern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Förderung, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Schnuppertage und strukturiertes Onboarding für einen optimalen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitsberuf und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Bezirkskrankenhaus Landshut, Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Landshut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Jugendpsychiatrische Station 3.3 in Vollzeit (die Stelle ist teilzeitfähig - mindestens 80%) Seit der Eröffnung im Jahr 1993 hat sich das Bezirkskrankenhaus Landshut mit seinen Außenstellen in Deggendorf, Regen, Passau und Waldkirchen zu einem wichtigen Bestandteil des Gesundheitswesens in Niederbayern entwickelt. Unser erklärtes Ziel ist, das Behandlungsangebot und die Zusammenarbeit mit unseren Partnern kontinuierlich zu verbessern. Wir streben stets nach bestmöglichen Behandlungsergebnissen auf der Basis neuester, gesicherter medizinisch-pflegerischer Erkenntnisse. Auf der offen geführten Station 3.3 werden Jugendliche und Heranwachsende im Alter von 14 bis 18 Jahren vollstationär behandelt. Das Behandlungsspektrum umfasst insbesondere affektive und emotionale Störungen, Entwicklungs- und Persönlichkeitskrisen des Jugendalters sowie Traumafolge- und Verhaltensstörungen. Der Pflege- und Erziehungsdienst begleitet die jungen Patientinnen und Patienten im therapeutischen Alltag und unterstützt sie auf ihrem Weg zu Stabilisierung und Entwicklung. Weitere Informationen finden Sie unter: IHRE AUFGABEN * Mitverantwortung: Führung und Organisation im multiprofessionellen Leitungsteam * Mitarbeiterführung: Führen mit Zielen und einer werteorientierten Haltung nach unserem Leitbild * Weiterentwicklung: Optimierung von Arbeitsabläufen und Mitgestaltung des Stationskonzepts * Koordinierung: Einsatzplanung, Personalentwicklung sowie Einhaltung der Qualitätsstandards * Vorbildfunktion: respektvolle und patientenorientierte Pflege IHR PROFIL * Ausbildung in einem Gesundheitsberuf oder in einer pädagogischen Grundqualifikation * Weiterbildung nach DKG für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie oder Fachkraft (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert * Zusatzqualifikation im Bereich Leitung/Führung wünschenswert * Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege der Kinder- und Jugendpsychiatrie von Vorteil * Führungskompetenz sowie Begeisterung für Teamarbeit und wertschätzende Kommunikation WIR BIETEN * Verlässliche Teamkultur: kollegial, offen, unterstützend, regelmäßige Teambesprechungen * Schnuppertage: echtes Kennenlernen vorab möglich * Karriere & Weiterbildung: individuelle Förderung, Fortbildungen mit großzügiger Kostenübernahme, Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum * Onboarding mit System: Mentoring, strukturierter Einarbeitungsplan, Einführungstag * Familienorientiert: bestmögliche Berücksichtigung eigener Bedürfnisse durch flexible Arbeitszeiten * Vergütung & Erholung: P 12 TVöD-K/VKA nach Erfüllung der Voraussetzungen und entsprechender Qualifikation, Leistungsentgelt und Zulagen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Zusatzurlaub u.v.m. * Zusatzleistungen: Mitarbeiterparkplätze, Betriebsausflüge, Fahrradleasing (Entgeltumwandlung) * Gesundheit & Freizeit: Fitnessraum, Sporthalle, Schwimmbad, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m. * Lage & Umgebung: zentrumsnah, ansprechende moderne Behandlungs- und Büroräume, sehr gute Verkehrsanbindung nach München und hoher Freizeitwert in der Region Landshut Weitere Vorteile unter: WARUM SIE ZU UNS PASSEN Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und junge Menschen auf ihrem Weg begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! BEWERBEN SIE SICH JETZT ... und werden Sie Teil unseres Teams, gestalten mit uns eine moderne, menschliche Psychiatrie. Wir freuen uns bis 12.08.2026 auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal: Haben Sie noch Fragen? Melden Sie sich gerne! Frau Siebel, Stellvertretende Pflegedirektorin Kinder- und Jugendpsychiatrie (Tel. 0871 / 6008-150) Weitere Informationen über uns finden Sie unter. (Datenschutzhinweise nach Art. 13 DSGVO zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter unter Karriere)
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: BKH-Landshut
Das Bezirkskrankenhaus Landshut bietet eine verlässliche Teamkultur, die durch Kollegialität und Unterstützung geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten, fördert das Krankenhaus nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die zentrale Lage und moderne Einrichtungen in der Region Landshut bieten zudem einen hohen Freizeitwert und eine hervorragende Verkehrsanbindung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Möglichkeit, dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Klinik und ihre Werte informierst. Zeige, dass du die Philosophie des Bezirkskrankenhauses Landshut verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Bewerberportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du erhältst sofortige Bestätigung, dass wir deine Unterlagen erhalten haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone relevante Erfahrungen aus deinem beruflichen Werdegang, besonders im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerberportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnell Rückmeldung von uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKH-Landshut vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bezirkskrankenhaus Landshut und die spezifische Station verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Behandlungsmethoden und die Philosophie der Klinik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du zur Optimierung von Arbeitsabläufen beigetragen hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Verstehe den Safewards-Gedanken
Da die Klinik großen Wert auf den Safewards-Gedanken legt, solltest du dich mit diesem Konzept vertraut machen. Überlege, wie du dieses Prinzip in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche Bedeutung es für die Patienten und deren Familien hat.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, auch Fragen zu stellen. Zeige, dass du an der Weiterentwicklung der Station interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung.
