Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Entgeltabrechnung und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: BKK Akademie GmbH – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die BKK Akademie GmbH ist die zentrale Bildungseinrichtung der Betriebskrankenkassen in Rotenburg an der Fulda. Wir qualifizieren Fach- und Führungskräfte für das Gesundheitswesen mit einem breiten Angebot an Seminaren, Lehrgängen und Tagungen. Hinter unserem Erfolg stehen rund 100 engagierte Mitarbeitende und moderne Verwaltungsprozesse. Unser Personalbereich begleitet unsere Mitarbeitenden über den gesamten Beschäftigungszyklus und entwickelt gemeinsam mit den Führungskräften zukunftsfähige Personallösungen.
Sie sind organisiert, kommunikativ und behalten auch in turbulenten Momenten den Überblick? Sie möchten in einem engagierten Team mitarbeiten und dabei helfen, HR-Prozesse effizient zu gestalten und weiterzuentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und teamorientierten Mitarbeiter (m/w/d) Personal in Teilzeit (25 – 30 Stunden/wöchentlich), unbefristet.
Ihre Aufgaben- Sie übernehmen die monatliche Entgelt- und Zeitabrechnung für einen festen Mitarbeitendenkreis einschließlich der Pflege aller abrechnungsrelevanten Personaldaten.
- Sie erstellen Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen und sind Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen.
- Sie unterstützen bei Prüfungen sowie bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen.
- Sie unterstützen die Personaladministration von der Vertragserstellung bis zur Pflege unserer digitalen Personalakten und Stammdaten.
- Sie unterstützen unser Recruiting, koordinieren Termine und begleiten den Bewerbungsprozess organisatorisch.
- Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR- und Payrollprozesse ein.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen ist von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Outlook, Teams, SharePoint, Word und Excel.
- Erfahrung mit digitalen HR-Systemen (z. B. LOGA oder ähnlichen Tools) ist ein Plus.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert, handeln diskret und arbeiten gerne im Team.
- Ein engagiertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Eine strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung.
- Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.08.2026 per E-Mail an: Karriere@bkk-akademie.de. Wir freuen uns über alle Bewerbungen gleichermaßen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Mitarbeiter (m/w/d) Personal Arbeitgeber: BKK Akademie
Die BKK Akademie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rotenburg an der Fulda ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Personal erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei BKK Akademie anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit BKK Akademie erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKK Akademie vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von BKK Akademie beitragen kannst!
