Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite das Recruiting und Onboarding neuer Talente und gestalte unsere Social-Media-Präsenz.
- Arbeitgeber: BKK firmus, eine der besten Krankenkassen Deutschlands mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung mit Social Media.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung möglich und hervorragende Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt. Um unser Team in der Region Osnabrück zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte.
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten alle Maßnahmen des Pre- und Onboardings von neuen Mitarbeitenden.
- Sie sind verantwortlich für die Schaltung von Stellenanzeigen, unterstützen Maßnahmen zum Active Sourcing und sind beteiligt an Vorstellungsgesprächen für unterschiedliche Standorte.
- Als Mitglied des Teams Personalmanagement unterstützen Sie alle administrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, usw.).
- Sie betreuen unsere internen und externen Social-Media-Kanäle, incl. dem eigenen Internet und Intranet. Dabei planen, erstellen und veröffentlichen Sie gemeinsam mit dem Marketing zielgruppenorientierte Inhalte auf den relevanten Plattformen.
- In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Geschäftsführer Personal.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, eine Ausbildung als Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen im HR-Management / Personalwesen.
- Der sichere Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen (z. B. Instagram, Facebook, Xing, LinkedIn) ist für Sie selbstverständlich.
- Idealerweise haben Sie Grundkenntnisse in graphischer Gestaltung oder Mediendesign.
- Sie zeichnen sich durch kreatives Text- und Kommunikationsgeschick aus und verstehen es, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.
- Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mit.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse sämtlicher MS-Office Anwendungen.
Ihre BKK Mehrwerte:
- Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen.
- Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten.
- Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits.
- Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen.
- Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontakt:
Frau Vanessa Niemeyer
Tel.: 054133141112
BKK firmus
Knollstraße 1649074 Osnabrück
Personalreferent Recruiting / Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: BKK firmus
Kontaktperson:
BKK firmus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die BKK firmus, ihre Werte und ihre Kultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Social-Media-Kanäle! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Employer Branding und Recruiting. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Kreativität zählt!: Gerade im Bereich Employer Branding ist Kreativität gefragt. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst. Vielleicht mit einem kreativen Layout oder einer interessanten Einleitung?
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKK firmus vorbereitest
✨Informiere dich über die BKK firmus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BKK firmus verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Stellenanzeigen geschaltet oder Social-Media-Kanäle betreut hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Text- und Kommunikationsgeschick erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Arbeitgebermarke der BKK firmus stärken könntest. Überlege dir innovative Ansätze für Social-Media-Inhalte oder Active Sourcing Strategien.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die BKK firmus bietet. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig Teil des Teams werden möchtest.