Teamleitung Pflegeversicherung (mw/d)
Teamleitung Pflegeversicherung (mw/d)

Teamleitung Pflegeversicherung (mw/d)

Osnabrück Teilzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BKK firmus

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Pflegeversicherung und optimiere Arbeitsabläufe.
  • Arbeitgeber: BKK firmus, eine der besten Krankenkassen Deutschlands mit über 900 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung möglich und strukturierte Einarbeitung garantiert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeversicherung und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflegeversicherung und erste Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Osnabrück zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte. Ihnen obliegt die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Teams. Dabei stellen Sie die reibungslose Bearbeitung sämtlicher Aufgaben im Bereich der Pflegeversicherung sicher.

Dementsprechend sind Sie für die Führung von Mitarbeiter- und Zielgesprächen zuständig, verantworten disziplinarische Maßnahmen und stellen die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sicher. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Planung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsorganisation. In diesem Zusammenhang entscheiden Sie über die Aufgabenverteilung und den Mitarbeitereinsatz, koordinieren und organisieren die Arbeitsabläufe im Team und setzen geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung um.

Dabei gehört die Kontrolle und Steuerung von Prozessen und Qualitätsstandards inkl. der Verantwortung für das Interne-Kontroll-System ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Einhaltung und der Ausbau unserer Unternehmenskultur.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pflegeversicherung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung inkl. erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mit. Sie haben sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse.

Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen.

Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten.

Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits.

Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen.

Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Teamleitung Pflegeversicherung (mw/d) Arbeitgeber: BKK firmus

Die BKK firmus ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Osnabrück nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit über 900 engagierten Kollegen und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch arbeitgeberfinanzierte Schulungen, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
BKK firmus

Kontaktperson:

BKK firmus HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Pflegeversicherung (mw/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die BKK firmus und ihre Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch typische Fragen im Vorstellungsgespräch durchgehen, um sicherer aufzutreten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflegeversicherung (mw/d)

Fachliche Leitung
Organisatorische Fähigkeiten
Personelle Führung
Mitarbeitergespräche
Disziplinarische Maßnahmen
Personalentwicklung
Planung und Steuerung
Optimierung der Arbeitsorganisation
Aufgabenverteilung
Koordination von Arbeitsabläufen
Prozesskontrolle
Qualitätsstandards
EDV-Anwenderkenntnisse
Kundenorientierung
Ziel- und Ergebnisorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung Pflegeversicherung bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, und mach deutlich, wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres großartigen Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKK firmus vorbereitest

Informiere dich über die BKK firmus

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der BKK firmus machen. Schau dir ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position eine Teamleitung in der Pflegeversicherung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter geführt, Konflikte gelöst oder Prozesse optimiert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung betreffen. Zeige, dass du ein motivierender und unterstützender Leader bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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Standort: Osnabrück
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