Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenverantwortlich Pflegesatzverhandlungen für Pflegeeinrichtungen durch.
- Unternehmen: BKK Landesverband Bayern - ein innovatives Team in der Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist und persönliche Entwicklung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62500 - 83200 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01. Oktober 2026 einen Referent Pflegesatzverhandlungen (m/w/d) Teilzeit, 35 Std. / Woche - unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Pflegesatzverhandlungen für stationäre Pflegeeinrichtungen nach § 85 SGB XI
- Zusammenarbeit und aktive Vernetzung im Verhandlerteam der Pflegekassen und bayerischen Bezirke
- Bearbeitung von Themen der Landespflegesatzkommission nach § 86 SGB XI
- Mitwirkung an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Verhandlungsgrundlagen
- Aktive Zusammenarbeit mit Institutionen der Vertragspartner auf Bundes- und Landesebene
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Sicheres Auftreten, Ergebnisorientierung, Durchsetzungsstärke und Flexibilität
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, vertiefte Kenntnisse in Excel
- Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Bayerns (2-3 ganztägige Dienstreisen im Monat)
Das spricht für uns:
- Wichtig ist uns ein ausgeprägter Teamgeist, den wir durch ein abteilungsübergreifendes Projektmanagement, durch Firmenevents und Gesundheitsförderung unterstützen.
- Jedem Mitarbeitenden wird eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ermöglicht.
- Die Einbringung von neuen Ideen wird aktiv gefördert.
- Gemeinsam arbeiten wir daran, die Zielstellungen des Landesverbandes effizient und effektiv zu erfüllen.
- Flexible, familienorientierte Arbeitszeiten und individuelle Urlaubsplanung
- Bis zu 3 Tage Home-Office pro Woche
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag inklusive 13. Gehalt als tarifvertragliche Jahressonderzahlung und Zulage im Rahmen einer freiwilligen Zielvereinbarung
- KiTa-Zuschuss
- 30 Tage Urlaub sowie weitere dienstfreie Tage
- Umfassende berufsbezogene und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigener ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Optimale Verkehrsanbindung im MVG Bereich
- Tiefgaragenstellplätze für PKW und Räder
- Gewährung diverser Corporate Benefits
- Gesundheitsvorsorgeangebote
- Lebendige Betriebsgemeinschaft inkl. Betriebsausflug, Sommerfest, After Work Treffs
Abhängig von der relevanten Berufserfahrung liegt das Einstiegsgehalt für diese Stelle zwischen 62.500 und 83.200 EUR (bei 35h/Woche).
Über uns:
Der BKK Landesverband Bayern mit Sitz in München unterstützt seine 14 Mitgliedskassen mit rund 3,4 Millionen Versicherten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und vertritt sie im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Der Verband besteht seit 1908 und beschäftigt aktuell rund 85 Mitarbeitende in unterschiedlichen Bereichen - von der ambulanten Versorgung bis hin zu zentralen Diensten.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bewerben Sie sich am besten direkt über unser Bewerbungsportal.
Bei inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung hilft Ihnen die Fachbereichsleitung Pflegeversicherung unter der Telefonnummer 089/745790 gerne weiter.
Wir suchen: Referent Pflegesatzverhandlungen (m/w/d) Arbeitgeber: BKK Landesverband Bayern
Der BKK Landesverband Bayern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine flexible und familienorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und individueller Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem KiTa-Zuschuss, bis zu 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
