Referent(in) für die BGF-Koordinierungsstelle in Hamburg im Bereich Prävention / Gesundheitsförderung

Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstützen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für rund 3 Millionen BKK-Versicherte in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschäftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen.

Zur Stärkung der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) im Land Hamburg suchen wir zum 01.07.2026 eine engagierte Persönlichkeit für die regionale BGF-Federführung im Auftrag des Steuerungsgremiums der GKV-Kooperationspartner. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) am Standort Hamburg.

• Übernahme der regionalen Federführung für die BGF-Koordinierungsstelle im Land Hamburg.
• Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit der gesetzlichen Krankenkassen sowie weiteren relevanten Akteuren in Gesundheitswesen und Wirtschaft.
• Initiierung, Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Bekanntmachung der BGF in enger Abstimmung mit den GKV-Kooperationspartnern.
• Entwicklung und Steuerung von Modellprojekten zur BGF, einschließlich Konzeption und kontinuierliche Erfolgskontrolle.
• Gewinnung neuer Partner auf Landesebene, bspw. Unternehmensorganisationen und Planung sowie Umsetzung gemeinsamer Aktivitäten zur BGF.
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Aktivitäten der BGF-Koordinierungsstelle in relevanten Gremien sowie auf öffentlichen und fachlichen Veranstaltungen.
• Moderation und Organisation von Arbeitskreisen, Gremiensitzungen und externen Veranstaltungen, einschließlich der Planung und Nachbereitung.
• Dokumentation und regelmäßige Berichterstattung an Gremien und Partner.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Kooperationspartnern, Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern aus Politik, Ministerien, Behörden, der Wirtschaft sowie relevanten Institutionen und Medien.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Gesundheitswissenschaften/ Public Health, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Gesundheit bzw. in vergleichbaren Fachrichtungen, oder eine vergleichbare Qualifikation (etwa erfolgreiche Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt/in).

Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie im Projektmanagement bei einer gesetzlichen Krankenkasse, einem Sozialversicherungsträger oder einer vergleichbaren Organisation.

Kenntnisse in der Gremienarbeit im System der gesetzlichen Krankenversicherung sind wünschenswert.

Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sehr hohes Engagement und Eigeninitiative, Teamgeist und Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern, Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der fachlichen Aufgaben.

Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits:

• Arbeitsumfeld: Die Stelle ist an unserem Standort in Hamburg angesiedelt. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.
• New Work: Umfangreiches, finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).
• Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.
• Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergütungsgruppe 11 des Tarifvertrages BAT/ BKK, je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November.
• Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.
• Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV und mobilem Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei sowie einen Brauchtumstag.
• Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.