Fachbereichsleiter (m/w/d) IT

Fachbereichsleiter (m/w/d) IT

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und treibe die digitale Transformation voran.
  • Unternehmen: Betriebskrankenkasse Linde – ein innovativer Partner im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und harmonische Arbeitsatmosphäre mit umfangreicher Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und setze innovative KI-Lösungen um.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der GKV.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Fachbereichsleiter (m/w/d) IT in Singen (Hohentwiel). Die Betriebskrankenkasse Linde, gegründet 1952 aus dem Technologiekonzern Linde AG, ist eine bundesweit vertretene Krankenkasse mit Hauptsitz in Wiesbaden. Seit unserer Öffnung im Jahre 2007 haben wir uns den Wettbewerbsbedingungen des Krankenversicherungsmarktes nicht nur angepasst, sondern uns hervorragend positioniert. Wir zeichnen uns durch innovative Leistungen, kundenorientierten Service und zufriedene Mitarbeiter aus. Unserem Motto „BKK Linde – Die gute Wahl“ sind zahlreiche gesetzlich Krankenversicherte gefolgt. Auf dem herausforderungsvollen Weg einer stetig wachsenden Versichertengemeinschaft benötigen wir qualifizierte Mitarbeiter.

Ihr Aufgabenschwerpunkt:

  • Sie sind zuständig für die Führung und Weiterentwicklung unseres 4-köpfigen Teams „IT-Projekte“ sowie der vollständigen Vertretung des IT-Leiters im Abwesenheitsfall.
  • In diesem Rahmen treiben Sie die digitale Transformation voran und übernehmen dabei die Verantwortung für die gesamte IT-Organisation.
  • Zudem wirken Sie maßgeblich an der Definition und Umsetzung der Unternehmensstrategie mit und treiben die Vision voran, die BKK Linde als modernen digitalen Gesundheitspartner weiterzuentwickeln.
  • Dabei identifizieren, konzipieren und implementieren Sie KI-gestützte Lösungen und wirken an der strategischen Ausrichtung des KI-Einsatzes mit.
  • Sie verantworten die Planung, Steuerung und technische Umsetzung von IT-Projekten in den Bereichen Infrastruktur, Software und Digitalisierung.
  • Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Automatisierung von Geschäftsprozessen und Kommunikation mit den Fachabteilungen.

Unser Anforderungsprofil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer gesetzlichen Krankenkasse (GKV) mit und kennen die regulatorischen, fachlichen und technischen Besonderheiten des GKV-Umfelds aus der täglichen Praxis.
  • Sie sind in der Lage sich komplexe IT-Themen eigenständig und schnell zu erschließen und unmittelbar in der Praxis anzuwenden.
  • Erfahrung in der aktiven technischen Planung und Realisierung von IT- und Digitalisierungsprojekten.
  • Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung und Prozessautomatisierung (z.B. Camunda BPM und BPMN) sowie in SQL und einer weiteren Programmiersprache.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke, sowie ein sicheres Auftreten zählen zu Ihren Stärken.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Gestaltungswillen und die Bereitschaft aktiv Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr.
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit.
  • Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket.
  • Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen.
  • Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
  • Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor.
  • Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft.
  • Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld.
  • Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet.
  • Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung.

Fachbereichsleiter (m/w/d) IT Arbeitgeber: BKK Linde

Die Betriebskrankenkasse Linde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien fördert. In Singen (Hohentwiel profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und der Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobrad und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.

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Kontaktdaten:

BKK Linde Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter (m/w/d) IT erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Fachbereichsleiter IT zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation und KI-gestützte Lösungen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Projekte geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter (m/w/d) IT mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Digitale Transformation
IT-Organisation
KI-gestützte Lösungen
Unternehmensstrategie
IT-Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKK Linde vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die digitale Transformation und die strategischen Ziele der BKK Linde. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese voranzutreiben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische IT-Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten relevant für die Position sind.

Kenntnisse in Prozessautomatisierung betonen

Da Prozessmodellierung und Automatisierung wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in Tools wie Camunda BPM und SQL hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Effizienz zu steigern.

Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

Die Rolle erfordert starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe IT-Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele zu geben, wo du erfolgreich mit verschiedenen Fachabteilungen kommuniziert hast.