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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Seminaranträge und organisiere Schulungen für neue Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Die BKK Linde ist eine innovative Krankenkasse mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement und erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und digitalisierten Prozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Betriebskrankenkasse Linde, gegründet 1952 aus dem Technologiekonzern Linde AG, ist eine bundesweit vertretene Krankenkasse mit Hauptsitz in Wiesbaden. Seit unserer Öffnung im Jahre 2007 haben wir uns den Wettbewerbsbedingungen des Krankenversicherungsmarktes nicht nur angepasst, sondern uns hervorragend positioniert. Wir zeichnen uns durch innovative Leistungen, kundenorientierten Service und zufriedene Mitarbeiter aus. Unser Motto „BKK Linde – Die gute Wahl“ ist bei zahlreichen gesetzlich Krankenversicherten beliebt. Auf unserem herausfordernden Weg einer stetig wachsenden Versichertengemeinschaft benötigen wir qualifizierte Mitarbeiter.
Ihr Aufgabenschwerpunkt:
- Bearbeitung eingehender Seminaranträge und Nachhaltigkeitsprüfung bereits durchgeführter Seminare
- Organisation unserer Schulungen für neue Mitarbeiter
- Organisation von Mitarbeiterbindungsgesprächen
- Durchführung regelmäßiger Personalgespräche
- Verantwortung für Mutterschutz und Elternzeit im Bereich Personaladministration
- Unterstützung bei On- und Off-Boarding, Recruiting und Personalmarketing bei Bedarf
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Büromanagement (m/w/d) mit gutem Ergebnis
- Erste Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Soft Skills: Organisationsgeschick, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice anteilig möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligung
- Betriebliche Krankenversicherung für Gesundheits- und Zahnleistungen
- Diverse Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
- Günstige Zusatzversicherungen bei Partnerunternehmen
- Harmonische Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
- Schnelle Integration ins Team
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen Umfeld
- Spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Aktive Beteiligung an Prozessoptimierungen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: BKK Linde
Kontaktperson:
BKK Linde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Methoden und Ansätzen vertraut bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Personalentwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur der Betriebskrankenkasse Linde. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Personalsachbearbeiter zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Betriebskrankenkasse Linde. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Personalsachbearbeiter im Bereich Personalentwicklung wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Soft Skills.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKK Linde vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zur Organisation von Schulungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil sind, solltest du dich mit den grundlegenden Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Soft Skills betonen
Die Stelle erfordert Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu managen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Betriebskrankenkasse Linde, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Integration ins Team.
