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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Vertriebspartner im Versicherungsrecht.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe eine harmonische Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Kundenbetreuung und Führung haben.
- Andere Informationen: Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung und einem persönlichen Mentor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter (m/w/d)
Versicherungsrecht, Schwerpunkt Neukundenaufnahme
Ihr Aufgabenschwerpunkt
- Als Führungskraft übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder.
- Gemeinsam mit Ihrem Team beraten Sie unsere externen Vertriebspartner in allen Fragen rund um das Thema Neukundenanträge im Versicherungsrecht.
- Die daraus folgenden Neukundenanträge werden von Ihnen und Ihrem Team bearbeitet, erfasst und rechtlich geprüft.
- Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Supportprozesse und Erreichung der Serviceziele.
Unser Anforderungsprofil
- Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung.
- Weiterbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) von Vorteil.
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung einer gesetzlichen Krankenkasse (GKV).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Vorteil.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Kundenkommunikation.
- Umfangreiche Kenntnisse im Versicherungsrecht der GKV.
- Starke soziale Kompetenz, Empathie, Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägtes kundenorientiertes und lösungsorientiertes Denken sowie starke kommunikative Fähigkeiten.
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr.
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit.
- Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen.
- Diverse Benefits wie z. B. Jobrad.
- Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen.
- Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor.
- Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft.
- Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld.
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet.
- Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung.
Bei Fragen zur Stelle sind wir nur einen Anruf entfernt: 0611 7366-814.
Bewerben Sie sich gerne z. B. direkt über unser Karriereportal auf #J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Versicherungsrecht Arbeitgeber: BKK Linde
Kontaktperson:
BKK Linde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Versicherungsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kundenkommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Motivation von Teammitgliedern zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Versicherungsrecht und die Herausforderungen, die damit verbunden sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Lösungsorientierung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst, um die Serviceziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Versicherungsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Teamleiter im Versicherungsrecht darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Kundenbetreuung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere deine Erfahrungen im Versicherungsrecht und in der Teamführung.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig sind. Überprüfe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf Rechtschreibfehler und formale Korrektheit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKK Linde vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Versicherungsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine umfangreichen Kenntnisse im Versicherungsrecht der GKV hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften gut verstehst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da die Kundenkommunikation ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine kundenorientierte Denkweise und deine Fähigkeit zur Problemlösung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit externen Vertriebspartnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der harmonischen Arbeitsatmosphäre und den flachen Hierarchien des Unternehmens, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
