Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 13-köpfiges Team und entwickle innovative Ideen zur Schadenregulierung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Gesundheitsprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines tollen Teams und erlebe persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und fördere die Entwicklung deines Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mehrjährige Erfahrung im Schadensmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 73000 - 79000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH AB SOFORT ALS Teamleitung (w/m/d) Schadenregulierung und Regress am Standort Berlin.
DEINE AUFGABEN
- Du bist eigenverantwortlich für die Führung eines 13-köpfigen Teams verantwortlich.
- Mit deinem rechtlichen Wissen bewertest du Schadenfälle kritisch und beachtest dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du eigeninitiativ neue Ideen und bringst dich aktiv in die Gestaltung, Umsetzung und Optimierung neuer sowie bestehender Prozesse ein – auch teamübergreifend.
- Du verstehst Führung als empathische und wertschätzende Begleitung deiner Mitarbeitenden. Du schaffst für sie die optimalen Rahmenbedingungen und förderst ihre Entwicklung.
- Du analysierst die Einnahmesituation hinsichtlich möglicher Verbesserungspotenziale, leitest geeignete Maßnahmen ab, setzt diese um und überprüfst ihre Wirksamkeit.
DEIN PROFIL
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit zwei Staatsexamina oder vergleichbarer juristischer Qualifikation.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Regress-, Haftungs-, Versicherungs- oder Schadensmanagement.
- Idealerweise verfügst Du über erste Führungserfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere Schadensersatz- und Haftungsrecht, mit.
- Du bist durchsetzungsstark, arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
- Sicheres Auftreten und Souveränität in schwierigen Situationen zeichnen dich aus.
WIR BIETEN DIR
- Mit unserem internen Gesundheitsprogramm unterstützen wir dich, gesund durch den Alltag zu kommen.
- Bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen wir dich in vielfältiger Form.
- Wir zahlen für dich in eine betriebliche Altersvorsorge ein. Außerdem erhältst du bei uns Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt (inkudiert im Jahresgehalt).
- Du hast viel Gestaltungsspielraum, kannst deine Ideen aktiv einbringen und somit maßgeblich unseren Erfolg antreiben.
- Du wirst Teil eines dynamischen, tollen und familiären Teams, in das du von Beginn an herzlich aufgenommen, gut integriert und eingearbeitet wirst.
Gehaltsspanne: ~ 73.000 € bis ~ 79.000 €.
Wir möchten Dich kennenlernen! Deine Bewerbung nehmen wir gerne bis zum entgegen.
Teamleitung (w/m/d) Schadenregulierung/ Regress Arbeitgeber: BKK Verkehrsbau Union (BKK VBU)
Als Teamleitung (w/m/d) Schadenregulierung und Regress in Berlin profitierst du von einem dynamischen und familiären Arbeitsumfeld, das Wert auf persönliche Entwicklung und Gesundheit legt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch umfangreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitzuwirken und deine Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
BKK Verkehrsbau Union (BKK VBU) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (w/m/d) Schadenregulierung/ Regress erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung in der Schadenregulierung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Schadensmanagement und über unser Unternehmen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Führung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) Schadenregulierung/ Regress mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team geführt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Rechtswissen einbringen!:Da wir jemanden mit juristischem Hintergrund suchen, vergiss nicht, deine Kenntnisse im Zivilrecht und Schadensersatzrecht hervorzuheben. Zeig uns, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast!
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKK Verkehrsbau Union (BKK VBU) vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen tickt, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein rechtliches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Indem du Fragen stellst, zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in die Teamführung einzubringen.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen agierst. Überlege dir, wie du Probleme im Schadensmanagement angehen würdest und präsentiere diese Ansätze im Interview. Das zeigt, dass du nicht nur die Herausforderungen erkennst, sondern auch aktiv Lösungen entwickeln kannst.
