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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere unseren LKW-Ladekran zu Baustellen und sorge für präzisen Transport.
- Arbeitgeber: BKL Baukran Logistik GmbH – führend in Kranlösungen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit modernsten Maschinen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse CE, Erfahrung im Schwerlastverkehr und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die BKL Baukran Logistik GmbH zählt seit über 50 Jahren europaweit zu den führenden Anbietern für Kranlösungen und verfügt über einen der größten und modernsten Kranparks Europas. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 350 Mitarbeitern an unseren 9 Standorten in Deutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere LKW-LADEKRANFAHRER (M/W/D).
DAS SIND IHRE TÄTIGKEITEN
- Sie übernehmen Verantwortung für unseren firmeneigenen LKW-Ladekran und steuern ihn sicher zu unseren Baustellen.
- Transport von Kranteilen und Kranballasten vom Firmengelände zu verschiedenen Baustellen – Präzision und Sorgfalt sind gefragt.
- Pflege, Wartung und Kontrolle des LKW-Ladekrans, damit er jederzeit einsatzbereit ist.
- Terminplanung in enger Abstimmung mit der Disposition, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Führerschein der Klasse CE und gültige Schlüsselzahl 95.
- Berufserfahrung als LKW-Fahrer (m/w/d) im Schwerlastverkehr.
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Kranen und Anhängern.
- Gutes technisches Verständnis.
- Selbstständiges Arbeiten, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit.
UNSERE LEISTUNGEN FÜR SIE
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen mit persönlichem Umgang auf Augenhöhe.
- Leistungsgerechte Bezahlung: Attraktive Zuschläge, Spesen und bezahlte Überstunden – zuverlässig und transparent abgerechnet.
- Flexibles Arbeitszeitkonto: Bis zu 100 Überstunden ansammeln und nach Absprache in zusätzliche freie Tage umwandeln.
- Work-Life-Balance: 37,5-Stunden-Woche, 27 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z.B. Hochzeit oder Geburt).
- Moderner Fuhrpark: Einsatz modernster Maschinen und Fahrzeuge für komfortables und sicheres Arbeiten.
- Finanzielle Extras: Monatlicher steuerfreier Sachbezug sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Nachhaltige Mobilität: Möglichkeit zum JobRad-Leasing – selbstverständlich auch für private Fahrten.
- Moderne Arbeitsmittel: iPhone und iPad zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
- Wertschätzendes Miteinander: Kollegiales Team, flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur.
Lkw-Ladekranfahrer (M/W/D) Arbeitgeber: BKL Baukran Logistik
Kontaktperson:
BKL Baukran Logistik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lkw-Ladekranfahrer (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lkw-Ladekranfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei BKL Baukran Logistik GmbH anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über BKL und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Lkw-Fahrer und im Umgang mit Kranen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dort oft mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lkw-Ladekranfahrer (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Lkw und Kranen. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du Verantwortung übernommen hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Achte auf Details: Sorgfalt ist wichtig, besonders in unserem Berufsfeld. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKL Baukran Logistik vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die BKL Baukran Logistik GmbH und deren Geschichte. Verstehe, was sie von anderen Anbietern unterscheidet und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung als Lkw-Fahrer, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es beim Umgang mit Kranen oder bei der Planung von Transporten – solche Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Sei bereit, Fragen zu deinem technischen Wissen zu beantworten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lkw-Ladekrane und zeige, dass du nicht nur fahren, sondern auch warten und pflegen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.