Projektleiter für digitale Themen (all genders) Als Projektleiter für digitale Themen in der Zentrale Abteilung Digital Services & Payments in Klagenfurt gestalten Sie die digitale Zukunft der BKS Bank aktiv mit. Sie haben die Verantwortung für die Weiterentwicklung von Online‑Banking‑ und App‑Lösungen und treiben die Transformation von Systemen voran.
Verantwortlichkeiten
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Plattformen, insbesondere des Online‑Bankings und der Banking App.
Leitung von Projekten zur Einführung und Entwicklung digitaler Systeme – Konzeption bis zum Rollout.
Identifikation, Testung und Implementierung innovativer Ansätze und Use Cases zur Erlebbarmachung modernen Bankings.
Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Partner und Dienstleister; Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit.
Verantwortung für die Qualitätssicherung neuer Produkte und Features, Durchführung von Abnahmen und Tests sowie kontinuierliche Verbesserung.
Qualifikationen
Nachweisbare Erfahrung im agilen Projektmanagement (z.B. Scrum) und erfolgreichen Steuerung von IT‑ sowie Digitalprojekten.
Kenntnis der Digitalisierungschancen und -herausforderungen im Bankensektor sowie Fähigkeit, diese in tragfähige Lösungen zu übersetzen.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit klarer Kommunikationsweise.
Innovationsorientiertes und strukturiertes Arbeiten, eigeninitiativ und teamorientiert.
Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits
Umfassendes Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sozialleistungen.
Parkplätze an fast allen Standorten.
Gleitzeit, Home‑Office‑Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Essenszulage: Essensbons für jeden Arbeitstag.
Betriebliche Altersvorsorge.
Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 48 000,-- sowie Bereitschaft zur Überzahlung.
Weiterbildungsmöglichkeiten via BKS Bank Akademie.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur.
Nachhaltige Unternehmensstrategie mit Fokus auf Transparenz und Verantwortung.
Chancengleichheit Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein. Bei uns zählen Sie – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
#J-18808-Ljbffr
Verantwortlichkeiten
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Plattformen, insbesondere des Online‑Bankings und der Banking App.
Leitung von Projekten zur Einführung und Entwicklung digitaler Systeme – Konzeption bis zum Rollout.
Identifikation, Testung und Implementierung innovativer Ansätze und Use Cases zur Erlebbarmachung modernen Bankings.
Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Partner und Dienstleister; Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit.
Verantwortung für die Qualitätssicherung neuer Produkte und Features, Durchführung von Abnahmen und Tests sowie kontinuierliche Verbesserung.
Qualifikationen
Nachweisbare Erfahrung im agilen Projektmanagement (z.B. Scrum) und erfolgreichen Steuerung von IT‑ sowie Digitalprojekten.
Kenntnis der Digitalisierungschancen und -herausforderungen im Bankensektor sowie Fähigkeit, diese in tragfähige Lösungen zu übersetzen.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit klarer Kommunikationsweise.
Innovationsorientiertes und strukturiertes Arbeiten, eigeninitiativ und teamorientiert.
Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits
Umfassendes Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sozialleistungen.
Parkplätze an fast allen Standorten.
Gleitzeit, Home‑Office‑Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Essenszulage: Essensbons für jeden Arbeitstag.
Betriebliche Altersvorsorge.
Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 48 000,-- sowie Bereitschaft zur Überzahlung.
Weiterbildungsmöglichkeiten via BKS Bank Akademie.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur.
Nachhaltige Unternehmensstrategie mit Fokus auf Transparenz und Verantwortung.
Chancengleichheit Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein. Bei uns zählen Sie – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
#J-18808-Ljbffr
