Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und -Prozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: bks personal GmbH – Dein Partner für berufliche Perspektiven im Raum Freiburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Überstundenvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Deutschland Ticket.
- Weitere Informationen: Feste Ansprechpartner und Unterstützung während deiner gesamten Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und entwickle innovative HR-Systeme mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute PC-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Du liebst gute Personalarbeit, behältst den Überblick und bist kommunikationsstark. Wir suchen genau dich für ein großes Unternehmen im Raum Freiburg - ab sofort und in Vollzeit.
bks personal GmbH – Wir eröffnen Dir neue berufliche Perspektiven! Als erfahrener Personaldienstleister mit Sitz in Lörrach und Freiburg sind wir mehr als nur eine Schnittstelle zwischen Jobsuchenden und Unternehmen – wir sind Dein Partner, der Dich auf jedem Schritt Deines beruflichen Weges begleitet. Mit unserer langjährigen Expertise und tiefen Kenntnissen des regionalen Arbeitsmarktes finden wir für Dich nicht nur die passende Stelle, sondern auch das richtige Umfeld.
Es erwarten dich spannende Aufgaben wie:
- Mitwirkung an HR-Projekten und -Prozessen (u.a. Veränderungsmanagement oder Führungsentwicklung)
- Sicherstellen der Einhaltung von HR-Prozessen (u.a. durch Sensibilisierung, Befähigung und Unterstützung der Anwender)
- Erstellung und Überarbeitung von HR-Regelwerken (z. B. durch Betriebsvereinbarungen) in Zusammenarbeit mit den Betriebsparteien
- Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Instrumente im Rahmen der Digitalisierung
Anforderungen:
- Konzentration und Gewissenhaftigkeit
- Erfahrung in der HR
- Sehr gute PC- und MS Office-Kenntnisse und eine technische Affinität setzen wir voraus
- Hohes Qualitätsbewusstsein und eine eigenständige Arbeitsweise
Was wir bieten:
- Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag mit steigendem Branchenzuschlag
- Übertarifliche Zulagen + Deutschland Ticket
- Betreuung + Unterstützung durch einen festen Ansprechpartner bei bks
- Bereitstellung von Arbeitskleidung bzw. Schutzausrüstung
- Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Chance auf Übernahme durch den Kunden
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf! Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!
Jetzt bewerben
HR-Specialist - Schwerpunkt HR-Systeme und -Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: bks personal GmbH
Als Teil eines inhabergeführten, mittelständischen Unternehmens bieten wir Ihnen einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz in der Region mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket. Unsere Unternehmenskultur fördert ein gutes Betriebsklima und die aktive Zusammenarbeit im Team, während wir Ihnen umfassende Einarbeitung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und zum beruflichen Aufstieg bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Specialist - Schwerpunkt HR-Systeme und -Prozesse (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HR-Systemen und -Prozessen. So bleibst du im Gedächtnis und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Das kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die HR-Prozesse und Systeme des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Verbesserung dieser Prozesse beitragen kannst. Das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote für HR-Spezialisten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf den Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Specialist - Schwerpunkt HR-Systeme und -Prozesse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als HR-Specialist zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, wie z.B. deine Kenntnisse in HR-Systemen und -Prozessen.
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und zeige deine Begeisterung für die Personalarbeit und die Digitalisierung von HR-Prozessen.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden anderen drüber schauen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bks personal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den gängigen HR-Systemen und -Prozessen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Ideen hast, wie man diese Systeme optimieren kann.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Arbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da Kommunikationsfähigkeit in dieser Rolle entscheidend ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
