Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Transformation bei Power Grid und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: BKW, ein führendes Unternehmen in Energie und Infrastruktur mit 11'500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wandels und gestalte nachhaltige Lösungen für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagierte Kultur mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die BKW bietet ihren Kundinnen und Kunden international Gesamtlösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur an. Wir beschäftigen rund 11'500 Mitarbeitende. Gemeinsam bauen wir Netze, produzieren Energie, planen und realisieren energieeffiziente Gebäude und gestalten nachhaltige Lebensräume von morgen. Dazu brauchen wir Sie: Menschen mit Ideen und Engagement.
Mit 1'100 Mitarbeitenden sichern wir täglich die Energieversorgung. Die Zukunft bringt neue Anforderungen, Kundenbedürfnisse und eine Kultur des Wandels. Als Business Partner Transformation & Change verbindest du Stabilität mit Agilität und gestaltest Power Grid aktiv mit.
Dein Gestaltungsraum
- Du verantwortest die Transformation bei Power Grid und entwickelst mit der Geschäftsleitung und Schlüsselpersonen eine Strategie mit klaren Etappen und realistischen Meilensteinen.
- Auf Basis von Reifegradanalysen leitest du gezielte Initiativen ab, die Organisation, Prozesse und Kultur wirksam voranbringen.
- Du schaffst Raum für echte Beteiligung, befähigst Menschen in der Organisation und begleitest Formate vom Change-Team bis zum direkten Austausch mit der Geschäftsleitung.
- Du förderst eine lebendige Lernkultur, unterstützt Mindset-Veränderungen und treibst die Weiterentwicklung von Leadership aktiv mit voran.
- Mit einem passenden KPI-Set behältst du den Fortschritt stets im Blick und sorgst für ein transparentes Reporting.
Deine Stärken
- Mit deiner positiven Ausstrahlung begeisterst du Menschen, gewinnst ihr Vertrauen und führst sie mit Kompetenz und Empathie durch Veränderungsprozesse.
- Du förderst das Verständnis für unterschiedliche Perspektiven und entwickelst dadurch gemeinsame Lösungen.
- Du zeichnest dich durch mehrjährige Erfahrung im Bereich Change, Transformation oder Organisationsentwicklung aus.
- Agile Methoden und Frameworks sowie klassisches Projektmanagement sind dir bestens vertraut.
- Du bist ein Profi, wenn es um Moderation und Veränderungskommunikation geht.
- Nebst deinen Deutschkenntnissen sind Französischkenntnisse eine geschätzte Kompetenz.
Fragen zur Bewerbung: Helen Wanner, Head of Recruiting & Active Sourcing. Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern. Bewerbe dich online auf.
Business Partner Transformation Arbeitgeber: BKW AG
Kontaktperson:
BKW AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Partner Transformation
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die BKW und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Partner Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Ideen und Engagement, also sei mutig und zeig, was dich ausmacht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und hebe die Punkte hervor, die am besten zu deinen Fähigkeiten passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst – also komm direkt auf den Punkt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BKW. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Stabilität und Agilität verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Business Partner Transformation umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Erfahrung im Bereich Change und Transformation verdeutlichen und zeigen, wie du mit verschiedenen Perspektiven umgegangen bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Power Grid oder wie das Unternehmen die Lernkultur fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Moderation und Veränderungskommunikation entscheidend sind, achte darauf, während des Interviews klar und empathisch zu kommunizieren. Demonstriere, wie du Menschen begeistern und Vertrauen gewinnen kannst, um sie durch Veränderungsprozesse zu führen.
