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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and personnel administration from onboarding to offboarding.
- Arbeitgeber: Join BKW Building Solutions, a leader in building technology and IT solutions in Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional growth and collaboration.
- Warum dieser Job: Be part of a versatile team that values innovation and supports your career development.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and HR specialization, plus knowledge of Swiss labor law.
- Andere Informationen: No inquiries from recruitment agencies, please.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Unternehmen der BKW Building Solutions planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um die Gebäudetechnik und Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Spenglerei, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Lohn- und Personaladministration (sämtliche administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter).
- Du übernimmst eigenständig die Lohnverarbeitung und -buchhaltung für deine zugewiesene Tochterfirmen.
- Du bist der Ansprechpartner für Versicherungsfragen.
- Eine enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern gehört zu deinen Aufgaben.
- Du stehst der Linie und den Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich beratend zur Seite.
- Nebenbei erledigst du diverse weitere Tätigkeiten im Personalwesen.
- Du trägst zur Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse bei.
- Des Weiteren unterstützt du aktiv bei HR-Projekten.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine kaufmännische, oder vergleichbare, Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen Stufe HR-Fachfrau/-mann oder gleichwertig.
- Du bringst solide Kenntnisse in der Saläradministration, Sozialversicherung, und im Schweizer Arbeitsrecht mit, idealerweise ergänzt durch fundierte Erfahrungen mit Abacus (ERP).
- In einem Umfeld, indem Prozesse und Strukturen geschaffen werden, blühst du auf und siehst Veränderungen als Chance für die organisatorische Weiterentwicklung.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert, als Teamplayer mit einer kunden- und lösungsorientierten Denkweise trägst du zum positiven Arbeitsklima bei.
- Vertrauenswürdig, ehrlich und mit wertschätzenden sowie unternehmerischen Umgang mit Anspruchsgruppen gestaltest du eine offene Kommunikation.
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.
#J-18808-Ljbffr
Fachspezialist:in HR Services (alle) Arbeitgeber: BKW AG
Kontaktperson:
BKW AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist:in HR Services (alle)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die BKW Building Solutions und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Lohn- und Personaladministration sowie zu Sozialversicherungen. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen für HR-Projekte mit. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Veränderungen als Chance zu sehen und zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist:in HR Services (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BKW Building Solutions. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Nachweise über Weiterbildungen im Personalwesen sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Personaladministration sowie deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und mit Abacus (ERP).
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen informiert bist, insbesondere in Bezug auf Lohnadministration und Sozialversicherungen. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften im Schweizer Arbeitsrecht gut verstehst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Abacus
Wenn du Erfahrung mit dem ERP-System Abacus hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dieses System in der Vergangenheit genutzt hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und deine Fähigkeit, in einem strukturierten Umfeld zu arbeiten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und anderen Mitarbeitenden gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamarbeit und deine kundenorientierte Denkweise verdeutlichen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du Veränderungen als Chance für organisatorische Weiterentwicklung genutzt hast. Dies wird zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
