Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Projekte und entwickle innovative Lern- und Transformationsstrategien.
- Unternehmen: BKW AG, ein dynamisches Unternehmen in Ostermundigen mit Fokus auf Zukunft und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und beeinflusse aktiv die Unternehmensentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
BKW AG in Ostermundigen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im HR-Bereich, die die strategische und operative Verantwortung übernimmt. Sie entwickeln eine zukunftsorientierte HR-Roadmap, abgestimmt auf die Business Area und die gruppenweiten Strategien, und steuern zentrale HR-Themen wie Administration, Payroll und Learning & Development.
Sie beraten die Geschäftsleitung, gestalten Transformationen und Reorganisationen sowie eine HR-Organisation, die verschiedene Berufsgruppen umfasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Leader: Transformation & Learning mit Bravour zu bestehen
Strategische HR-Planung
Operative HR-Verantwortung
Entwicklung von HR-Roadmaps
Beratung der Geschäftsleitung
Gestaltung von Transformationen
Reorganisation
Verwaltung von HR-Themen
