Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine zukunftsorientierte HR-Roadmap und steuere zentrale HR-Themen.
- Unternehmen: BKW AG, ein innovatives Unternehmen in Ostermundigen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, die HR-Strategie aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte Transformationen und Reorganisationen mit einem starken Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
BKW AG in Ostermundigen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im HR-Bereich, die die strategische und operative Verantwortung übernimmt. Sie entwickeln eine zukunftsorientierte HR-Roadmap, abgestimmt auf die Business Area und die gruppenweiten Strategien, und steuern zentrale HR-Themen wie Administration, Payroll und Learning Development.
Sie beraten die Geschäftsleitung, gestalten Transformationen und Reorganisationen sowie eine HR-Organisation, die verschiedene Berufsgruppen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Leader: Transformation & Learning mit Bravour zu bestehen
Strategische HR-Planung
Operative HR-Verantwortung
Entwicklung von HR-Roadmaps
Beratung der Geschäftsleitung
Gestaltung von Transformationen
Reorganisation
HR-Administration
