Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die BKW Academy und entwickle praxisnahe Lernangebote für alle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Gebäudetechnik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, maßgeschneiderte Weiterbildung und fortschrittliche Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Unkompliziertes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Menschen inspiriert und ihre Entwicklung fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50958 - 62282 € pro Jahr.
Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, begeistert dich? Uns auch. Mit unserer Academy fördern und entwickeln wir Menschen - vom Lernenden bis zur Fach- und Führungskraft hin zum Unternehmertum. Gemeinsam schaffen wir Lernangebote, die inspirieren, praxisnah sind und nachhaltig wirken.
Deine Aufgaben
- Gestalte die BKW Building Solutions Academy mit und entwickle unser Kompetenzcenter für Lernen und Entwicklung weiter.
- Erkenne strategische Kompetenz- und Entwicklungsbedürfnisse und übersetze sie in wirksame Lern- und Entwicklungsangebote.
- Entwickle gemeinsam mit dem Academy-Team Lernformate, die praxisnah sind, begeistern und einen nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag ermöglichen.
- Stelle sicher, dass unsere Angebote einfach zugänglich, zielgruppengerecht und wirkungsvoll sind.
- Gestalte Entwicklungsinstrumente und Prozesse wie Talent- und Performance-Management mit und entwickle sie weiter.
- Treibe die Digitalisierung der Lern- und Entwicklungslandschaft voran und begleite die Einführung sowie Weiterentwicklung eines LMS.
- Arbeite bereichsübergreifend mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen zusammen und trage dazu bei, dass sich Menschen und Organisation gemeinsam weiterentwickeln.
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder im Learning & Development mit entsprechender Weiterbildung.
- Erkenne Entwicklungsbedürfnisse und verstehe es, daraus wirksame und praxisnahe Lösungen abzuleiten.
- Bewege dich gerne zwischen Strategie und Umsetzung und bringe Ideen mit der nötigen Portion Pragmatismus ins Ziel.
- Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen macht dir Freude - von Mitarbeitenden auf der Baustelle bis zur Geschäftsführung.
- Übernehme Verantwortung, arbeite selbstständig und bringe Themen aktiv voran.
- Schätze ein unkompliziertes Arbeitsumfeld mit wenig Hierarchie, viel Gestaltungsfreiraum und Kolleg:innen, die auch in anspruchsvollen Situationen den Humor nicht verlieren.
Fragen zur Bewerbung
Mathias Teamleiter Recruiting
Fragen zur Stelle
Stuber HR Director
Darauf kannst du dich freuen
- faire und marktorientierte Vergütung
- massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine fortschrittliche Infrastruktur
Über uns
Gebäudetechnik aus einem Guss - dafür steht die BKW Building Solutions. Unsere Unternehmen planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um Gebäudetechnik, Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz.
Fachexperte:in Personalentwicklung Arbeitgeber: BKW Building Solutions AG
Die E3 Zentralschweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur faire und marktorientierte Vergütung bietet, sondern auch maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Mit einer fortschrittlichen Infrastruktur und einem motivierten Team von rund 45 Fachleuten schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der spannende Projekte im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Kältetechnik realisiert werden.
Kontaktdaten:
BKW Building Solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachexperte:in Personalentwicklung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BKW Building Solutions AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BKW Building Solutions AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexperte:in Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BKW Building Solutions AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW Building Solutions AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BKW Building Solutions AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
