Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Academy und entwickle praxisnahe Lernangebote für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Menschen in ihrer Entwicklung unterstützt.
- Vorteile: Faire Vergütung, maßgeschneiderte Weiterbildung und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen in der Personalentwicklung bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Erwachsenenbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, begeistert dich? Uns auch. Mit unserer Academy fördern und entwickeln wir Menschen – vom Lernenden bis zur Fach- und Führungskraft hin zum Unternehmertum. Gemeinsam schaffen wir Lernangebote, die inspirieren, praxisnah sind und nachhaltig wirken.
Deine Aufgaben
- Du gestaltest den Ausbau unserer Academy aktiv mit, bringst Ideen und Perspektiven in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein und begleitest Mitarbeitende wirkungsvoll in ihrer Entwicklung.
- Im Team entwickelst du praxisnahe Führungsinstrumente, die sich optimal in den täglichen Arbeitsablauf von Gebäudetechniker:innen integrieren lassen.
- Du verstehst strategische Anforderungen und kannst diese in praxisnahe Konzepte übersetzen.
- Du stellst einen reibungslosen Ablauf unserer Programme und Kurse sicher und trägst zu einer positiven und professionellen Lernerfahrung bei.
- Durch den Einsatz von Daten, Feedbacks und Tools erkennst du die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und setzt diese kreativ in passende Lern- und Entwicklungsangebote um.
- Du bist eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Referenten und unterstützt bei fachlichen Fragestellungen rund um Lernen und Entwicklung.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine Grundausbildung sowie eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich HR, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lernen und Entwicklung ermöglicht es dir, wirkungsvolle Personalentwicklungsmassnahmen zu realisieren.
- Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet dich aus und du behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Mit deiner kommunikativen und gewinnenden Art arbeitest du gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
- Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und eine pragmatische Hands-on-Mentalität gehören zu deinen Stärken.
- Du denkst konzeptionell und gleichzeitig praxisorientiert und verstehst es, Ideen wirkungsvoll umzusetzen.
- Eine hohe IT-Affinität sowie ein sicherer und effizienter Umgang mit digitalen Tools runden dein Profil ab.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine professionelle Kommunikation auf allen Ebenen, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Darauf kannst du dich freuen
- faire und marktorientierte Vergütung.
- massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- eine fortschrittliche Infrastruktur.
Fachspezialist Personalentwicklung: Akademie mitgestalten Arbeitgeber: BKW Building Solutions AG
Als Fachspezialist:in in der Personalentwicklung bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Academy mitzuwirken und Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten. Wir bieten dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einer fortschrittlichen Infrastruktur, maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigeninitiative fördert. Hier kannst du nicht nur deine Ideen einbringen, sondern auch deine Karriere durch kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung vorantreiben.
Kontaktdaten:
BKW Building Solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist Personalentwicklung: Akademie mitgestalten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Academy und überlege dir, wie du deine Ideen zur Weiterentwicklung der Angebote einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Workshop oder einer Veranstaltung teilzunehmen, nutze sie. So kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt treten und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist Personalentwicklung: Akademie mitgestalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Personalentwicklung sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Lernangebote entwickelt oder Mitarbeitende begleitet hast.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen großen Unterschied. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Wir lieben es, wenn alles professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW Building Solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Academy
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Academy. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft teilst, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und dass du konkrete Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung der Angebote beitragen kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lern- und Entwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Personalentwicklung anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei kreativ und lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen für die Gestaltung von Lernangeboten zu präsentieren. Überlege dir, wie du strategische Anforderungen in praxisnahe Konzepte umsetzen kannst, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
