Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung unserer Academy und begleite Mitarbeitende in ihrer persönlichen Entfaltung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, maßgeschneiderte Weiterbildung und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Entwickle praxisnahe Lösungen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Lernangebote, die inspirieren.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Erwachsenenbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, begeistert dich? Uns auch. Mit unserer Academy fördern und entwickeln wir Menschen - vom Lernenden bis zur Fach- und Führungskraft hin zum Unternehmertum. Gemeinsam schaffen wir Lernangebote, die inspirieren, praxisnah sind und nachhaltig wirken.
Deine Aufgaben
- Du gestaltest den Ausbau unserer Academy aktiv mit, bringst Ideen und Perspektiven in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein und begleitest Mitarbeitende wirkungsvoll in ihrer Entwicklung.
- Im Team entwickelst du praxisnahe Führungsinstrumente, die sich optimal in den täglichen Arbeitsablauf von Gebäudetechniker:innen integrieren lassen.
- Du verstehst strategische Anforderungen und kannst diese in praxisnahe Konzepte übersetzen.
- Du stellst einen reibungslosen Ablauf unserer Programme und Kurse sicher und trägst zu einer positiven und professionellen Lernerfahrung bei.
- Durch den Einsatz von Daten, Feedbacks und Tools erkennst du die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und setzt diese kreativ in passende Lern- und Entwicklungsangebote um.
- Du bist eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Referenten und unterstützt bei fachlichen Fragestellungen rund um Lernen und Entwicklung.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine Grundausbildung sowie eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich HR, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lernen und Entwicklung ermöglicht es dir, wirkungsvolle Personalentwicklungsmassnahmen zu realisieren.
- Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet dich aus und du behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Mit deiner kommunikativen und gewinnenden Art arbeitest du gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
- Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und eine pragmatische Hands-on-Mentalität gehören zu deinen Stärken.
- Du denkst konzeptionell und gleichzeitig praxisorientiert und verstehst es, Ideen wirkungsvoll umzusetzen.
- Eine hohe IT-Affinität sowie ein sicherer und effizienter Umgang mit digitalen Tools runden dein Profil ab.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine professionelle Kommunikation auf allen Ebenen, östliche Kenntnisse sind von Vorteil.
Darauf kannst du dich freuen
- Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir faire und marktorientierte Vergütung.
- Massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine fortschrittliche Infrastruktur.
Über uns
Die Unternehmen der BKW Building Solutions planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um die Gebäudetechnik und Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Spenglerei, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz.
Fachspezialist:in Personalentwicklung Arbeitgeber: BKW Building Solutions AG
Als Fachspezialist:in Personalentwicklung bei BKW Building Solutions erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zur Entwicklung unserer Academy beiträgst und Mitarbeitende auf ihrem Weg begleitest. Wir bieten dir maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine fortschrittliche Infrastruktur, die deine berufliche Entfaltung fördert. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es dir, Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
Kontaktdaten:
BKW Building Solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist:in Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachspezialist:in Personalentwicklung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du begeistert bist und bring deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Academy und über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Personalentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Entwicklung von Menschen brennst!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum genau diese Position bei StudySmarter für dich spannend ist und wie du unsere Academy mit deinen Ideen bereichern kannst.
Belege deine Erfahrungen:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Personalentwicklung gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Lernerfahrungen geschaffen hast!
Nutze unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Personalentwicklung zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW Building Solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie die Academy zur Entwicklung von Mitarbeitenden beiträgt, kannst du gezielt zeigen, wie deine Ideen und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lern- und Entwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
