Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Academy und begleite Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit einer starken Lernkultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, maßgeschneiderte Weiterbildung und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Entwickle praxisnahe Lösungen in einem vielseitigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Erwachsenenbildung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, begeistert dich? Uns auch. Mit unserer Academy fördern und entwickeln wir Menschen – vom Lernenden bis zur Fach- und Führungskraft hin zum Unternehmertum. Gemeinsam schaffen wir Lernangebote, die inspirieren, praxisnah sind und nachhaltig wirken.
Deine Aufgaben
- Du gestaltest den Ausbau unserer Academy aktiv mit, bringst Ideen und Perspektiven in die Weiterentwicklung unserer Angebote ein und begleitest Mitarbeitende wirkungsvoll in ihrer Entwicklung.
- Im Team entwickelst du praxisnahe Führungsinstrumente, die sich optimal in den täglichen Arbeitsablauf von Gebäudetechniker:innen integrieren lassen.
- Du verstehst strategische Anforderungen und kannst diese in praxisnahe Konzepte übersetzen.
- Du stellst einen reibungslosen Ablauf unserer Programme und Kurse sicher und trägst zu einer positiven und professionellen Lernerfahrung bei.
- Durch den Einsatz von Daten, Feedbacks und Tools erkennst du die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und setzt diese kreativ in passende Lern- und Entwicklungsangebote um.
- Du bist eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Referenten und unterstützt bei fachlichen Fragestellungen rund um Lernen und Entwicklung.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine Grundausbildung sowie eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich HR, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lernen und Entwicklung ermöglicht es dir, wirkungsvolle Personalentwicklungsmassnahmen zu realisieren.
- Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet dich aus und du behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Mit deiner kommunikativen und gewinnenden Art arbeitest du gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
- Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und eine pragmatische Hands-on-Mentalität gehören zu deinen Stärken.
- Du denkst konzeptionell und gleichzeitig praxisorientiert und verstehst es, Ideen wirkungsvoll umzusetzen.
- Eine hohe IT-Affinität sowie ein sicherer und effizienter Umgang mit digitalen Tools runden dein Profil ab.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine professionelle Kommunikation auf allen Ebenen, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Fragen zur Bewerbung
Olivia Ruggiero
Recruiting Coordinator
Fragen zur Stelle
Barbara Nuzzo
Teamleiterin Personalentwicklung
Darauf kannst du dich freuen
- faire und marktorientierte Vergütung
- massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine fortschrittliche Infrastruktur
Über uns
Die Unternehmen der BKW Building Solutions planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um die Gebäudetechnik und Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Spenglerei, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz.
Fachspezialist:in Personalentwicklung (alle) Arbeitgeber: BKW Building Solutions AG
Als Fachspezialist:in Personalentwicklung bei BKW Building Solutions erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zur Entwicklung unserer Academy beiträgst und Mitarbeitende auf ihrem Weg begleitest. Wir bieten dir maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine faire Vergütung, während du in einem dynamischen Team innovative Führungsinstrumente entwickelst. Unsere fortschrittliche Infrastruktur und die Möglichkeit, praxisnahe Lernangebote zu gestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Gebäudetechnikbranche.
Kontaktdaten:
BKW Building Solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist:in Personalentwicklung (alle) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachspezialist:in Personalentwicklung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Academy mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Programme und über die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. So kannst du zeigen, dass du die strategischen Anforderungen verstehst und kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Position direkt zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Personalentwicklung (alle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Personalentwicklung sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Belege deine Erfolge:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Bereich Lernen und Entwicklung zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und helfen uns, deine Wirkung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW Building Solutions AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Academy und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der Lernangebote beitragen können.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach den aktuellen Projekten und Herausforderungen, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Demonstriere deine IT-Affinität
Bereite dich darauf vor, über digitale Tools zu sprechen, die du in der Personalentwicklung eingesetzt hast. Zeige, wie du Daten und Feedback kreativ nutzen kannst, um Lernangebote zu optimieren.
