Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Schaltanlagen, Installation und Kundenservice.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Elektroinstallationen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Schaltanlagenbau und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Profis, die die Welt mit smarter Energieversorgung und innovativen Schaltanlagen revolutionieren. Du bist jemand, der gerne anpackt und mit Teamspirit dabei bist? Dann haben wir den perfekten Platz! Werde Teil unserer Mannschaft und profitiere von zahlreichen Mitarbeiterbenefits.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an hochwertigen Schaltanlagen und elektrischen Systemen
- Diagnose und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Fehleranalysen
- Installation und Inbetriebnahme von Schaltanlagen und elektrischen Komponenten
- Planung und Umsetzung von Serviceeinsätzen beim Kunden vor Ort
- Einbauen der notwendigen Komponenten im Bereich Solar und E‑Mobilität direkt an den bestehenden Verteilanlagen vor Ort
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Schaltanlagenmonteur:in bzw. Automatikmonteur:in, Automatiker:in oder als Elektroinstallateur:in EFZ
- Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung im Schaltanlagenbau oder verwandten Bereichen gesammelt
- Deine präzise, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Dank deiner flexiblen und verantwortungsbewussten Art meisterst du auch anspruchsvolle Situationen verlässlich und qualitätsbewusst
- Du bist ein Teamplayer mit hohem Dienstleistungsgedanken und hast Freude am Kundenkontakt
- Du besitzt den Führerausweis für PW
Darauf können Sie sich freuen
- faire und marktorientierte Vergütung
- massgeschneiderte Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine fortschrittliche Infrastruktur
- Unbefristeter Vertrag
Wir verwenden in unseren Stellenausschreibungen den Zusatz (alle), weil wir in der BKW Gruppe eine Willkommenskultur leben, die alle Menschen einschliesst. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Faktoren wie Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität oder Religion.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zum Beispiel mit einer Familienzulage oder mit einem Teilzeitpensum. Mit Präventionsmassnahmen, Begleitung und Beratung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in der Arbeitssicherheit und im Erhalt ihrer Gesundheit. Von Treueprämien über attraktive Sonderkonditionen für Mobiltelefonie bis zu Vergünstigungen bei Drittfirmen: Wir bieten eine Reihe weiterer Vorteile. Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Wir schätzen Vielfalt und stehen für ein verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein.
Sinnvolle Tätigkeit. Wir vergüten marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung. Mit modernen Arbeitsmodellen wie der 4.5 Tage‑Woche, der flexiblen Einteilung von Arbeitszeit soweit wie es die Funktion erlaubt und Möglichkeiten zum Bezug von unbezahlten Urlaub können unsere Mitarbeitenden Beruf und Freizeit gut verbinden. Bei uns stehen viele Türen offen. Wir fördern Fach- und Führungslaufbahnen gleichermassen und setzen auf massgeschneiderte Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die ISP Electro Solutions AG ist eine der führenden Anbieterinnen für Elektroinstallationen, Gebäudeautomation und Photovoltaik im Kanton Bern. Kompetenzübergreifend vernetzt, erarbeiten wir leistungsstarke Gesamtlösungen für Privat-, Gewerbe- und Industriebauten. Wir verfügen über ausgezeichnete Beratungs- und Installations-Kompetenzen und stellen den Einsatz moderner, umweltverträglicher Technologien sicher. Innovativ, stark, persönlich – das ist unsere Devise.
Servicemonteur:in Schaltanlagenbau (alle) Arbeitgeber: BKW Building Solutions AG
Die ISP Electro Solutions AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire und marktorientierte Vergütung bietet, sondern auch maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit einer fortschrittlichen Infrastruktur und flexiblen Arbeitsmodellen, wie der 4.5 Tage-Woche, fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und schaffen Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Willkommenskultur schätzt Vielfalt und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und integriert fühlen.
Kontaktdaten:
BKW Building Solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicemonteur:in Schaltanlagenbau (alle) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemonteur:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, anpacken und Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeiten könnte!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich Schaltanlagenbau und über die neuesten Technologien, die wir verwenden. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und die Benefits zu erfahren, die wir bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemonteur:in Schaltanlagenbau (alle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Schaltanlagenbau hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW Building Solutions AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die ISP Electro Solutions AG und ihre Projekte im Bereich Elektroinstallationen und Schaltanlagenbau. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Wartungs- oder Reparaturarbeiten erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
