Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten HR-Prozess von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Energietechnologien.
- Vorteile: Faire Vergütung, maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem verantwortungsvollen Arbeitgeber.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Verwaltung in der Schweiz und gute Kenntnisse des Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Pour renforcer temporairement notre équipe RH basée à Bulle, nous recherchons une personne expérimentée, rigoureuse et orientée service. Vous assurez la gestion des processus et des tâches RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs pour les domaines qui vous sont confiés.
Vos tâches
- Assurer l'ensemble de la gestion du personnel, de l'entrée au départ des collaborateurs
- Établir les contrats de travail, avenants, et autres documents RH
- Gérer les dossiers ainsi que la mise à jour et la qualité des données RH dans nos systèmes
- Assurer les annonces, le suivi et la correspondance avec les assurances sociales
- Être une personne de contact de confiance pour les collaborateurs et les responsables sur les questions RH
- Collaborer étroitement avec l'équipe Payroll et les HR Business Partners
- Contribuer au bon fonctionnement des processus RH et, selon les besoins, à leur amélioration continue
Votre profil
- Formation commerciale complétée par une spécialisation dans le domaine des ressources humaines (p. ex. brevet d'assistant RH ou équivalente)
- Expérience confirmée dans la gestion RH en Suisse
- Bonnes connaissances des assurances sociales et des bases du droit du travail suisse
- À l'aise avec les outils et les systèmes RH ; la connaissance d'Abacus constitue un atout
- Personne rigoureuse, organisée et autonome, avec un réel sens du service
- Aisance et plaisir à travailler en équipe
- Permis de conduire
- Période de CDD : octobre/novembre - juillet
- Le poste est basé à Bulle, avec des déplacements réguliers à prévoir
Vos perspectives
- Dans notre rôle d'employeur responsable, nous proposons :
- Une rémunération équitable et conforme
- Des possibilités de formation initiale et continue sur mesure
- Une infrastructure de pointe
Qui sommes-nous ? Les entreprises de BKW Building Solutions planifient, réalisent et gèrent des solutions globales en lien avec la technique du bâtiment et les technologies de l'énergie et de la construction. Dans des secteurs très divers : électricité, solaire, chauffage, froid, sanitaire, plomberie, domotique et TI. Cette polyvalence nous rend uniques. Au sein du premier groupe de technique du bâtiment en Suisse.
Gestionnaire Administration RH Arbeitgeber: BKW Building Solutions
Als Projektleiter:In HR bei BKW Building Solutions erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an der Digitalisierung und Transformation von HR-Projekten mitwirken kannst. Wir bieten dir nicht nur eine faire Vergütung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere fortschrittliche Infrastruktur und die Vielfalt unserer Projekte machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire Administration RH erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie BKW Building Solutions ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei BKW Building Solutions zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire Administration RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für BKW Building Solutions erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW Building Solutions vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
