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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnadministration und arbeite eng mit HR-Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: BKW Building Solutions bietet innovative Lösungen in der Gebäudetechnik und IT.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Vergütung, maßgeschneiderte Weiterbildung und eine moderne Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung sowie HR sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Kandidaten haben Kenntnisse in Abacus & SFEC.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Lohnadministration, Sozialversicherungen und Quellensteuern
- Anlaufstelle für Versicherungsfragen
- Beratende Funktion für Linie und Mitarbeitende im Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration und HR Business Partnern
- Diverse weitere Tätigkeiten im Personalwesen
- Mithilfe bei der Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie sowie -Prozesse
- Mithilfe in HR-Projekten
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in und/oder HR-Fachfrau/-mann
- Zudem verfügst du über Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, im Bereich Sozialversicherung sowie im Schweizer Arbeitsrecht
- Idealerweise Erfahrung und Kenntnisse mit Abacus & SFEC
- Du bist eine dynamische Persönlichkeit, welche Erfahrung in einer ähnlichen Position und Leidenschaft für Menschen und den Bereich HR mitbringt und mit stetigen Veränderungen umgehen kann
Darauf kannst du dich freuen
- Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir faire und marktorientierte Vergütung
- massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine fortschrittliche Infrastruktur
Über uns
Die Unternehmen der BKW Building Solutions planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um die Gebäudetechnik und Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Spenglerei, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz.
HR Payroll Spezialist:in (alle) Arbeitgeber: BKW Building Solutions
Kontaktperson:
BKW Building Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Spezialist:in (alle)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Besuche unsere Website und soziale Medien, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was uns als Arbeitgeber ausmacht. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnadministration und im Umgang mit Sozialversicherungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Spezialist:in (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie deine Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in oder HR-Fachfrau/-mann. Hebe relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und im Schweizer Arbeitsrecht hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit, mit Veränderungen umzugehen, darstellst. Zeige auf, wie du zur Umsetzung der HR-Strategie beitragen kannst.
Kenntnisse in Software betonen: Falls du Erfahrung mit Abacus & SFEC hast, stelle dies klar in deinem Lebenslauf dar. Diese Kenntnisse sind für die Position wichtig und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW Building Solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Schweizer Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Betone während des Interviews, warum du eine Leidenschaft für den HR-Bereich hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Abacus & SFEC hervorheben
Falls du Erfahrung mit Abacus oder SFEC hast, stelle sicher, dass du dies im Gespräch erwähnst. Diese Kenntnisse sind für die Position wichtig und können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
