Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Gebäudetechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, maßgeschneiderte Weiterbildung und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem vielseitigen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Transformationsprozesses und bring deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Ausbildung im HR oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HR-Projekte, Digitalisierung und Transformation begeistern dich? In dieser Rolle begleitest du HR-Projekte von der Konzeption bis zur Einführung, entwickelst mit den Fachbereichen moderne HR-Lösungen und treibst die Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen aktiv voran.
Deine Aufgaben
- Eigenständig kleinere bis mittlere HR-Projekte entlang des gesamten Projektzyklus – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung
- Eine tragende Rolle in HR-Projekten und Transformationsprozessen und unterstützt deren Umsetzung
- Die Analyse bestehender HR-Prozesse, du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Verbesserungen wirkungsvoll um
- Die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Systemlandschaft und du bringst dich aktiv in Veränderungsprozesse ein und gestaltest diese mit
- Die enge Zusammenarbeit mit der HR-Projektleitung sowie verschiedenen Fachbereichen zur Entwicklung moderner HR-Lösungen
- Koordination unterschiedlichster Anspruchsgruppen und du sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss im Projektumfeld (strukturierte Aufbereitung von Projektergebnissen, Reports und Entscheidungsgrundlagen)
- Die erfolgreiche Verankerung neuer Prozesse und Lösungen im Unternehmen und du begleitest entsprechende Change-Massnahmen
Das bringst du mit
- Ausbildung im HR oder Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft (FH/HF) sowie Weiterbildungen in Organisationsentwicklung
- Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch oder agil) und Begleitung von Transformationsprojekten
- Hohe Selbstständigkeit sowie die Motivation, Themen eigenverantwortlich zu übernehmen und voranzutreiben
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an HR-Systemen (SuccessFactors, Abacus) und digitalen Lösungen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
- Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
Fragen zur Bewerbung
Olivia Ruggiero
Recruiting Coordinator
Fragen zur Stelle
Michèle Keller
HR Projektleiterin
Darauf kannst du dich freuen
- faire und marktorientierte Vergütung
- massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine fortschrittliche Infrastruktur
Über uns
Die Unternehmen der BKW Building Solutions planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um die Gebäudetechnik und Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Spenglerei, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz.
Projektleiter:In Hr Arbeitgeber: BKW Building Solutions
Als Projektleiter:In HR bei BKW Building Solutions erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an der Digitalisierung und Transformation von HR-Projekten mitwirken kannst. Wir bieten dir nicht nur eine faire Vergütung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere fortschrittliche Infrastruktur und die Vielfalt unserer Projekte machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Schweiz.
