Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte im Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Gebäudetechnik mit vielfältigen Lösungen.
- Vorteile: Faire Vergütung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Rekrutierungsansätze in einem verantwortungsbewussten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rekrutierens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, perfekte Französischkenntnisse und gutes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Contribuisci a plasmare il futuro dei nostri team nella Svizzera romanda!
In qualità di partner di reclutamento, accompagni i dirigenti dall'analisi dei bisogni all'assunzione.
Grazie al tuo senso del contatto, alla tua conoscenza del mercato e alla tua eccellente padronanza del francese, trovi i talenti.
Partner di reclutamento Le tue mansioni Accompagni e consigli i dirigenti nella Svizzera romanda nel reclutamento di specialisti e quadri, e sei il loro interlocutore di riferimento durante tutto il processo di selezione.
Insieme ai responsabili del reclutamento, definisci i profili professionali, elabori strategie di reclutamento adatte ai target mirati e le implementi con successo.
Identifichi e contatti i talenti appropriati tramite diversi canali - sia interni che esterni - e conduci colloqui in francese e in tedesco.
Durante tutto il processo di reclutamento, garantisci un'esperienza professionale e gratificante.
Lavori in stretta collaborazione con il team di reclutamento e con le aziende che ti sono affidate.
Apporti la tua conoscenza approfondita del mercato della Svizzera romanda e contribuisci attivamente allo sviluppo di approcci di reclutamento innovativi.
Profilo Diploma o qualifica equivalente, con diversi anni di esperienza nel reclutamento di quadri e specialisti; una formazione complementare in reclutamento o talent acquisition è un vantaggio. Madrelingua o padronanza perfetta del francese; tedesco livello B2 minimo, sia orale che scritto.
Esperienza nella concezione, implementazione e gestione di campagne di reclutamento sui social network, nonché nell'utilizzo mirato dei canali digitali per la ricerca.
Conoscenza del mercato del lavoro nella Svizzera romanda e delle sue specificità.
Eccellenti competenze comunicative e di consulenza, che permettono di creare relazioni durature con i dirigenti e i candidati.
Capacità di lavoro autonomo, strutturato ed efficace, anche in periodi di forte attività.
Spirito di squadra, senso della responsabilità e volontà di contribuire attivamente allo sviluppo del reclutamento.
Domande sul reclutamento Domande sulla posizione Le tue prospettive Nel nostro ruolo di datore di lavoro responsabile, proponiamo:- una retribuzione equa e conforme al mercato- possibilità di formazione iniziale e continua su misura- un'infrastruttura all'avanguardia Chi siamo?Le aziende di BKW Building Solutions pianificano, realizzano e gestiscono soluzioni globali in relazione alla tecnica dell'edificio e alle tecnologie di energia e infrastruttura.
In settori molto diversi: elettricità, solare, riscaldamento, refrigerazione, sanitario, idraulica, domotica e IT.
Questa versatilità ci rende unici.
All'interno del primo gruppo di tecnica dell'edificio in Svizzera. jida9ca449ait jit0832ait jpiy26ait
Recruitment Partner Arbeitgeber: BKW Building Solutions
Als Projektleiter:In HR bei BKW Building Solutions erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an der Digitalisierung und Transformation von HR-Projekten mitwirken kannst. Wir bieten dir nicht nur eine faire Vergütung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere fortschrittliche Infrastruktur und die Vielfalt unserer Projekte machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Schweiz.
