Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte beim Rekrutierungsprozess und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik in der Schweiz.
- Vorteile: Faire Vergütung, maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Teams und finde die besten Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Contribuez à façonner l avenir de nos équipes en Suisse romande ! En tant que partenaire de recrutement, vous accompagnez les cadres de l analyse des besoins à l embauche. Grâce à votre sens du contact, votre connaissance du marché et votre excellente maîtrise du français, vous attirez les talents.
Vos tâches- Vous accompagnez et conseillez des cadres en Suisse romande dans le recrutement de spécialistes et de cadres, et vous êtes leur interlocuteur de référence tout au long du processus de recrutement.
- Avec les responsables du recrutement, vous définissez les profils de poste, élaborez des stratégies de recrutement adaptées aux cibles visées et les mettez en œuvre avec succès.
- Vous identifiez et approchez les talents appropriés via différents canaux - tant internes qu externes - et menez des entretiens en français et en allemand.
- Tout au long du processus de recrutement, vous garantissez une expérience candidat professionnelle, valorisante et positive.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec l équipe de recrutement ainsi qu avec les entreprises qui vous sont assignées.
- Vous apportez votre connaissance approfondie du marché de la Suisse romande et vous contribuez activement au développement d approches de recrutement innovantes.
- Diplôme universitaire ou formation équivalente, avec plusieurs années d expérience dans le recrutement de cadres et de spécialistes ; une formation complémentaire en recrutement ou talent acquisition est un atout.
- Langue maternelle ou maîtrise parfaite du français ; allemand niveau B2 minimum à l oral et à l écrit.
- Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux ainsi que dans l utilisation ciblée des canaux numériques pour les recrutements.
- Bonne connaissance du marché de l emploi en Suisse romande et de ses spécificités.
- Excellentes compétences relationnelles et de conseil, permettant de créer des relations durables avec les cadres et les candidats.
- Capacité de travail autonome, structurée et efficace, même en période de forte activité.
- Esprit d équipe, sens de la communication et volonté de contribuer activement au développement du recrutement.
Dans notre rôle d employeur responsable, nous proposons :
- une rémunération équitable et conforme au marché
- des possibilités de formation initiale et continue sur mesure
- une infrastructure de pointe
Qui sommes-nous ? Les entreprises de BKW Building Solutions planifient, réalisent et gèrent des solutions globales en lien avec la technique du bâtiment et les technologies de l énergie et de la donnée. Dans des secteurs très divers : électricité, solaire, chauffage, froid, sanitaire, plomberie, domotique et TI. Cette polyvalence nous rend uniques. Au sein du premier groupe de technique du bâtiment en Suisse.
Responsable Recrutement Arbeitgeber: BKW Building Solutions
Als Projektleiter:In HR bei BKW Building Solutions erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an der Digitalisierung und Transformation von HR-Projekten mitwirken kannst. Wir bieten dir nicht nur eine faire Vergütung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere fortschrittliche Infrastruktur und die Vielfalt unserer Projekte machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Schweiz.
