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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Transformation bei Power Grid und entwickle Strategien mit der Geschäftsleitung.
- Arbeitgeber: BKW Energie AG, ein innovatives Unternehmen im Energiesektor.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wandels und fördere eine lebendige Lernkultur in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Business Partner Transformation & Change (alle)
Mit 1\’100 Mitarbeitenden sichern wir täglich die Energieversorgung. Die Zukunft bringt neue Anforderungen, Kundenbedürfnisse und eine Kultur des Wandels. Als Business Partner Transformation & Change verbindest du Stabilität mit Agilität und gestaltest Power Grid aktiv mit.
Dein Gestaltungsraum
- Du verantwortest die Transformation bei Power Grid und entwickelst mit der Geschäftsleitung und Schlüsselpersonen eine Strategie mit klaren Etappen und realistischen Meilensteinen
- Auf Basis von Reifegradanalysen leitest du gezielte Initiativen ab, die Organisation, Prozesse und Kultur wirksam voranbringen
- Du schaffst Raum für echte Beteiligung, befähigst Menschen in der Organisation und begleitest Formate vom Change-Team bis zum direkten Austausch mit der Geschäftsleitung
- Du förderst eine lebendige Lernkultur, unterstützt Mindset-Veränderungen und treibst die Weiterentwicklung von Leadership aktiv mit voran
- Mit einem passenden KPI-Set behältst du den Fortschritt stets im Blick und sorgst für ein transparentes Reporting
Deine Stärken
- Mit deiner positiven Ausstrahlung begeisterst du Menschen, gewinnst ihr Vertrauen und führst sie mit Kompetenz und Empathie durch Veränderungsprozesse
- Du förderst das Verständnis für unterschiedliche Perspektiven und entwickelst dadurch gemeinsame Lösungen
- Du zeichnest dich durch mehrjährige Erfahrung im Bereich Change, Transformation oder Organisationsentwicklung aus
- Agile Methoden und Frameworks sowie klassisches Projektmanagement sind dir bestens vertraut
- Du bist ein Profi, wenn es um Moderation und Veränderungskommunikation geht
- Nebst deinen Deutschkenntnissen sind Französischkenntnisse eine geschätzte Kompetenz
Bewerben
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.
Darauf kannst du dich freuen
- faire und marktorientierte Vergütung
- flexible Arbeitsmodelle
- massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfassendes Gesundheitsmanagement
- eine fortschrittliche Infrastruktur
Im Überblick
- Firma BKW Energie AG
- Arbeitsort Bahnhofstrasse, 3072 Ostermundigen
- Pensum 50-100%
- Berufsfeld HR / Personalwesen
- Anstellungsart Unbefristeter Vertrag
- Referenznummer S-26368
Fragen zur Bewerbung
Helen Wanner
Head of Recruiting & Active Sourcing
Wir verwenden in unseren Stellenausschreibungen den Zusatz (alle), weil wir in der BKW Gruppe eine Willkommenskultur leben, die alle Menschen einschliesst. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Faktoren wie Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität oder Religion.
#J-18808-Ljbffr
Business Partner Transformation & Change (alle) 50-100% Arbeitgeber: BKW Energie AG
Kontaktperson:
BKW Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Partner Transformation & Change (alle) 50-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst dich direkt bei Entscheidungsträgern ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Transformation und Veränderung beitragen kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur! Informiere dich über die Werte und Ziele von Power Grid und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Partner Transformation & Change (alle) 50-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Veränderungen und Transformationen erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte von Power Grid. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Stabilität und Agilität verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Business Partner Transformation & Change umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Erfahrung im Bereich Change und Transformation verdeutlichen und zeigen, wie du mit verschiedenen Perspektiven umgegangen bist.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs vertraut, die für die Rolle wichtig sind. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du den Fortschritt von Transformationsinitiativen messen und transparent kommunizieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Moderation und Veränderungskommunikation entscheidend sind, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du Menschen motivierst und einbindest.
