Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse mit Fokus auf Kunden und Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Die BKW bietet internationale Lösungen in Energie, Gebäude und Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, maßgeschneiderte Weiterbildung und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und verbessere Prozesse in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Prozessmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit ist möglich und wir suchen kreative Köpfe!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Proaktiv und mit Weitsicht analysierst und optimierst du unsere Prozesse mit kundenorientiertem Fokus.
- Entwickeln und Implementieren eines langfristigen kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) mit motivierenden Change-Management-Massnahmen unter Einbezug der Customer- und Employee Journey.
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen und dem Management zusammen und findest immer wieder neue Wege, die Geschäftsanforderungen optimal zu erfüllen und die Abläufe geschäftskritischer Prozesse sicherzustellen.
- Du moderierst Workshops, bei denen du die Teams inspirierst und ihnen hilfst, eigenständig innovative und kreative Prozessverbesserungen zu erarbeiten.
- Du sorgst durch gezielte Kommunikation und Schulungen für eine reibungslose Umsetzung und Etablierung einer nachhaltigen Verbesserungskultur.
Das bringst du mit
- Hochschulabschluss eines technischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Studiums und ein tiefes Verständnis für Prozesse.
- Umfassende Kenntnisse in Methoden des Prozessmanagements sowie deren gezielte Anwendung.
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Projekten des strategischen Prozessmanagements in grösseren Unternehmen.
- Du bist ein kreativer Kopf mit einer strukturierten Arbeitsweise und gleichzeitig flexibel, um auf neue Herausforderungen zu reagieren und eigenständig Lösungen zu entwickeln.
- Kenntnisse im Changemanagement, um den Wandel aktiv zu gestalten.
- Du bist ein engagierter Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch.
Darauf kannst du dich freuen
- Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir faire und marktorientierte Vergütung.
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Eine fortschrittliche Infrastruktur.
Über uns
Die BKW bietet ihren Kundinnen und Kunden international Gesamtlösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur an. Wir beschäftigen rund 11'500 Mitarbeitende. Gemeinsam bauen wir Netze, produzieren Energie, planen und realisieren energieeffiziente Gebäude und gestalten nachhaltige Lebensräume von morgen. Dazu brauchen wir Sie: Menschen mit Ideen und Engagement. Leisten Sie mit uns einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unsere Umwelt!
Dein Arbeitsort: Ostermundigen, Remote work möglich.
Business Process Engineer (alle) Arbeitgeber: BKW Energie AG

Kontaktperson:
BKW Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Process Engineer (alle)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von BKW, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Prozessmanagement und Changemanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine kreativen Lösungen und Erfolge präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Bereich Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Ideen klar und verständlich präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Moderation von Workshops ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Process Engineer (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Betone deine Erfahrungen im Prozessmanagement und deine Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du praktische Erfahrungen im strategischen Prozessmanagement und Changemanagement klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Prozessoptimierung und im Change-Management. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensprozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Prozesse und Abläufe des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Prozessmanagement hast und wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Change-Management-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Verbesserungskultur des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.