Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die People-&-Culture-Agenda und führe ein dynamisches Team in der Schweiz und Deutschland.
- Unternehmen: BKW Infra Services – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und strategisches Denken sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Transformation und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie und langjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte mit uns Personal- und Organisationsentwicklung in der Schweiz und Deutschland.
Standort Zürich.
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die People-&-Culture-Agenda der BKW Infra Services strategisch und praxisnah. Du verbindest Personal- und Organisationsentwicklung mit Leadership, Talent Management und Learning & Development.
Deine Aufgaben:
- People-&-Culture-Agenda strategisch steuern und gemeinsam mit dem Team pragmatisch in die Umsetzung bringen – von der Konzeption bis zum praktischen Mitgestalten zentraler Formate und Initiativen.
- Personal- und Organisationsentwicklung mit einer gemeinsamen Führungs- und Zusammenarbeitskultur verbinden.
- Leadership Development, Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Learning & Development strategisch ausrichten.
- Organisations-, Integrations- und Veränderungsvorhaben gestalten und Führungskräfte in Transformationen beraten.
- People-&-Culture-Team in Deutschland und der Schweiz fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln.
- Berufsausbildung, Berufseinstieg, Betriebliches Gesundheitsmanagement und DE&I im Gesamtportfolio weiterentwickeln.
Deine Kompetenz:
- Abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug, z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Pädagogik oder Organisationsentwicklung, oder vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt People & Culture, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in einem komplexen Unternehmensumfeld sowie ausgeprägte Coaching- und Entwicklungskompetenz.
- Fundierte Kenntnisse in Leadership Development, Learning & Development, Talent Management, Succession Planning und Organisationsentwicklung.
- Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsvorhaben sowie in der Beratung von Führungskräften und Management.
- Strategisches, vernetztes Denken, hohe Umsetzungsstärke und überzeugende Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse moderner HR-Systeme; Französisch und SuccessFactors sind von Vorteil.
Head of People & Culture in Zürich Arbeitgeber: BKW Energie AG
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, deine quantitativen Fähigkeiten in einem spannenden Energie- und Commodity-Markt einzusetzen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die den Austausch zwischen verschiedenen Fachbereichen schätzt und dir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet.
