**Du möchtest die digitale Zukunft des HR aktiv mitgestalten und moderne HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern nachhaltig weiterentwickeln? In dieser vielseitigen Rolle verbindest du fundiertes HR-Prozessverständnis mit hoher IT-Affinität und einem ausgeprägten Interesse an digitalen Lösungen.** **Deine Aufgaben** - Analyse bestehender Abläufe sowie Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen - Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Abbildung in den Systemen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Vernetzung der HR-Prozess- und Systemlandschaft - Mitarbeit in HR-Projekten zur Standardisierung und digitalen Transformation personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Beratung und Schulung von Mitarbeitenden bei der Anwendung digitaler HR-Lösungen - Aufnahme, Strukturierung und Abstimmung fachlicher Anforderungen aus den Gesellschaften und Fachbereichen - Implementierung digitaler Lösungen, Self-Services und HR-Anwendungen, einschließlich fachlicher Begleitung von Systemanpassungen, Tests und Rollouts - Ansprechpartner:in für HR-Anwender:innen, sowie Schnittstelle zwischen HR Shared Service, Gesellschaften, BKW Gruppe und interner IT sowie fachlicher Support und Koordination von Lösungsmaßnahmen bei prozess- und systembezogenen Fragestellungen **Deine Stärken** - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, HR-Management mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in operativen HR-Prozessen sowie Interesse an deren Digitalisierung und Optimierung - Hohe IT-Affinität und Praxiserfahrung im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Anwendungen - Kenntnisse im Umfeld von SAP SuccessFactors sind von Vorteil - Idealerweise Erfahrung mit Microsoft 365, Power Apps, Dynamics oder vergleichbaren Technologien - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung **Darauf kannst du dich freuen** - 39-Stunden-Woche - Flexible Arbeitsmodelle - 30 Tage Urlaub; zusätzlich frei an Heiligabend & Silvester - Private Krankenzusatzversicherung - Betriebliche Altersversorgung - Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zuschuss zum Deutschlandticket - Gutscheine und Vergünstigungen durch den Zugang zum Corporate-Benefits-Portal **Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich schon bald kennenzulernen!**
HR Specialist (w/m/d) Digital Transformation - Systemintegration in Hamburg Arbeitgeber: BKW Engineering SE
Die BKW Engineering SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire und marktorientierte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem modernen digitalen Planungsumfeld arbeiten Sie an abwechslungsreichen Projekten und profitieren von maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die Unternehmenskultur für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden.
