Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein remote Team und entwickle HR-Prozesse strategisch weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Exzellenz.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, private Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse für das Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Langjährige HR-Erfahrung und Führungskompetenz sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Teamlead (w/m/d) HR Management führst du dein über Deutschland verteiltes Team und betreust Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du stellst effiziente, serviceorientierte und compliance-konforme HR-Prozesse sicher. Zudem entwickelst du den HR-Bereich strategisch weiter.
Dein Wirkungsfeld
- Führung eines remote arbeitenden Teams von HR Generalists und Bearbeitung eines eigenen Betreuungsbereiches
- Vertretung und aktive Unterstützung der HR-Leitung
- Begleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der HR Generalists bei der Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen Personalfragen
- Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten operativen HR‑Arbeit
- Steuerung komplexer Personalthemen (z. B. arbeitsrechtliche Fälle, Change-Themen, Vergütung)
- Begleitung von Organisationsveränderungen, Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR‑Prozessen, Richtlinien und Standards, sowie des HR‑Dienstleistungsportfolios
- Mitarbeit in und Steuerung von HR‑Projekten
Deine Expertise
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR‑Umfeld mit langjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige, breit aufgestellte HR‑Generalisten-Erfahrung in allen Bereichen des operativen HR Managements (Administration, Betreuung und Beratung)
- Führungserfahrung wünschenswert, arbeitsrechtliche Kompetenzen sind von Vorteil
- Freude an der HR-Organisationsentwicklung und an der Weiterentwicklung des gemeinsamen HR Spirits
- Fundierte SAP SuccessFactors Kenntnisse oder übertragbare HRIS Kompetenzen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Analytisches und prozessorientiertes Denken
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung
- Bereitschaft zu umfänglicher Reisetätigkeit
Darauf kannst du dich freuen
- 39-Stunden-Woche
- Private Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits
Teamleitung - HR Management (w/m/d) Arbeitgeber: BKW Engineering SE
Als Teamleitung im HR Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes und remote arbeitendes Team zu führen und aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert eine serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise, während wir Ihnen durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie eine private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersversorgung eine langfristige Perspektive bieten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung - HR Management (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Führungskompetenzen und HR-Expertise zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nachfragst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für HR und Teamführung durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung - HR Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Teamleitung im HR Management passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des HR Managements gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW Engineering SE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Teamleitung im HR Management vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in der HR-Arbeit hat, und über die Werte, die es vertritt. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe HR-Projekte gesteuert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
