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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und unterstütze HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und entwickle dich in einem wachsenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Personaladministration (sämtliche administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter).
- Eine enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern gehört zu deinen Aufgaben.
- Du stehst der Linie und den Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich beratend zur Seite.
- Nebenbei erledigst du diverse weitere Tätigkeiten im Personalwesen.
- Du trägst zur Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse bei.
- Des Weiteren unterstützt du aktiv bei HR-Projekten.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine kaufmännische, oder vergleichbare, Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen Stufe HR-Fachfrau/-mann oder gleichwertig.
- Du bringst solide Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen mit Abacus (ERP).
- In einem Umfeld, in dem Prozesse und Strukturen geschaffen werden, blühst du auf und siehst Veränderungen als Chance für die organisatorische Weiterentwicklung.
- Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und zielorientiert, als Teamplayer mit einer kunden- und lösungsorientierten Denkweise trägst du zum positiven Arbeitsklima bei.
- Mit deiner vertrauenswürdigen und ehrlichen Art kommunizierst du wertschätzend und offen mit allen Anspruchsgruppen.
Fachspezialist:in HR Administration (alle) Arbeitgeber: BKW
Kontaktperson:
BKW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist:in HR Administration (alle)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachspezialist:in HR Administration bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens über LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HR-Strategie des Unternehmens und über aktuelle Trends im Personalwesen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist:in HR Administration (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Fachspezialist:in HR Administration interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht oder mit Abacus hast, lass uns das nicht entgehen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Strategien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Prozesse beitragen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht auffrischst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis und deine Erfahrungen in diesem Bereich testen.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und kundenorientierte Denkweise verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Strukturierte Vorbereitung
Organisiere deine Antworten auf häufige Interviewfragen und übe sie laut. Eine strukturierte und zielorientierte Präsentation deiner Fähigkeiten wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.