Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und koordiniere Personaleinsätze im ambulanten Dienst.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und umfangreiche Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Humor und Teamgeist aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Pflegefachkraft und gute PC-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - unbefristet - Vollzeit oder Teilzeit nach Absprache.
Dein Job: Als Stellvertretende Pflegedienstleitung bildest Du das Bindeglied zwischen der Leitungs- und Verwaltungsebene und unserem Team. Du unterstützt und vertrittst die Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft und koordinierst die laufenden Personaleinsätze. Neben der pflegerischen Versorgung und Beratung unserer Kunden bist Du zuständig für Verwaltungsaufgaben und die Umsetzung der qualitätssichernden Maßnahmen. Wenn Dir Engagement, Teamgeist und Humor wichtig sind, freuen wir uns sehr Dich kennen zu lernen!
Dein Profil:
- Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung (gerne im ambulanten Dienst)
- PKW-Führerschein
- Du bist fit im Umgang mit dem PC
- Du hast eine gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Ein lockeres und professionelles Arbeitsumfeld ist Dir wichtig
Unser Angebot:
- leistungsgerechte Vergütung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung
- eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre
- Jobticket in den öffentlichen Nahverkehr
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Stellvertretende Pflegedienstleitung - Ambulanter Pflegedienst Arbeitgeber: BL Medic
Als Stellvertretende Pflegedienstleitung in unserem ambulanten Pflegedienst erwartet Dich ein engagiertes Team, das Wert auf Humor und Teamgeist legt. Wir bieten Dir eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer kollegialen und wertschätzenden Atmosphäre, die Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem unterstützen wir Dich mit einem Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, um Deinen Arbeitsweg so angenehm wie möglich zu gestalten.
