Regional Sales Manager (Este)

Über Halter

Bei Halter haben wir die Mission, Landwirten und Viehzüchtern zu ermöglichen, die produktivsten und nachhaltigsten Betriebe zu führen. Unsere Kunden nutzen Halter, um sich von den zeitintensiven Einschränkungen konventioneller Praktiken zu befreien. Stellen Sie sich vor, 500 Rinder stehen auf und gehen ruhig zu ihrem nächsten Weideplatz? Keine Quads, keine Hunde, keine Zäune. Nur eine Gruppe von Rindern, die in ihrem eigenen Tempo geht. Die Leute sagen, es sieht aus wie Magie. Unsere Kunden revolutionieren das Weiden mit Halter. Es verändert Leben und transformiert eine Branche. Menschen kommen zu Halter, um sinnvolle Arbeit zu leisten. Indem Sie zu uns stoßen, werden Sie herausfordernde Probleme innerhalb eines talentierten Teams lösen und in einer Kultur arbeiten, die auf hohe Leistung ausgelegt ist. Unser Team denkt, arbeitet und kümmert sich mehr als andere. Wir sind entschlossen, echte Veränderungen in der Welt zu bewirken - das ist nicht einfach, und in Wahrheit lieben wir, dass es schwierig ist.

Über die Rolle

Dies ist eine seltene Gelegenheit, einer der ersten Regional Sales Managers (Eeste) in Argentinien zu sein - einem der größten Rindernationen der Welt - und unsere Kundenpräsenz in der Region von Grund auf aufzubauen. Wir suchen einen Macher, der im Feld unterwegs ist, Landwirte trifft, Halter unterstützt und sie in unsere ersten lokalen Kunden umwandelt. Eine 'Nie aufgeben'-Einstellung ist für diese Rolle entscheidend; als unser erster Vertriebsmitarbeiter vor Ort werden Sie ein grundlegender Beitrag zum Wachstum und Erfolg von Halter in Argentinien sein. Sie sind verantwortlich dafür, Ihre starke Vertriebserfahrung zu nutzen, um den gesamten Verkaufsprozess voranzutreiben, von Kaltakquise und Vor-Ort-Besprechungen bis hin zum tiefen Verständnis der Farm-Systeme unserer Kunden. Sie werden Halters Wertversprechen detailliert darstellen, den Verkauf vorantreiben und letztendlich den Deal abschließen.

Was Ihr Tag aussehen könnte

• Neue Leads und Möglichkeiten durch proaktive Ansprache, Empfehlungen/Einführungen, Branchenveranstaltungen und andere Kanäle zu akquirieren sowie eingehende Anfragen zu bearbeiten und darauf zu reagieren.
• Hohe Wachstumsziele im Vertrieb zu erreichen, indem Sie die Pipeline bis zum Abschluss verwalten, einschließlich Screening, Qualifizierung, Durchführung von Vorführungen auf dem Bauernhof und erfolgreicher Vertragsverhandlungen mit Kunden.
• Die Grundlagen für die lokale Vertriebsfunktion zu legen - helfen, Quoten, Provisionen und andere Vertriebsmanagementaufgaben festzulegen und zu verwalten, während das Team wächst.
• Coaching, Mentoring und Entwicklung zukünftiger Vertriebsmitarbeiter, um deren berufliches Wachstum zu fördern und Ziele zu erreichen, während wir die Region skalieren.
• Zusammenarbeit mit dem Customer Success-Team, um einen erfolgreichen Übergang nach dem Verkauf, Implementierungen, Kundenzufriedenheit und Vertragsverlängerungen sicherzustellen.
• Unterstützung, Einblicke und Kommunikation bereitzustellen, um vertrauensvolle und dauerhafte Beziehungen zu Kunden aufzubauen und zu pflegen, während sie auf die Bereitstellung warten.
• Chancen zu nutzen und an relevanten Branchen-/Halter-Veranstaltungen und -Demonstrationen teilzunehmen.
• Branchenbeziehungen aufzubauen und zu nutzen, um Halters Marke in einem brandneuen Markt zu etablieren und aufrechtzuerhalten.
• Fokus auf den Kunden und deren Bedürfnisse, Feedback zu geben, um den Produktfahrplan voranzutreiben.
• Mit dem Team zusammenzuarbeiten, um den Verkaufsprozess zu optimieren und weiterzuentwickeln, um schneller, effizienter und vorhersehbarer zu werden, während das Unternehmen wächst.

Wer wir suchen

• Ein vollständiges End-to-End-Vertriebskompetenzprofil mit mindestens fünf Jahren Erfahrung.
• Nachweisliche Erfolge und Beispiele für erfolgreiches Sourcing neuer Interessenten, Sicherung von Meetings mit neuen Leads und Schaffung neuer Verkaufschancen.
• Jemand, der über umfangreiche Erfahrung im wertbasierten Verkauf verfügt und eine nachweisliche Geschichte beim Abschluss von Geschäften und hohen Verkaufszahlen hat.
• Gut vorbereitet mit soliden Kommunikationsfähigkeiten, um Halters Wertversprechen zu präsentieren.
• Erfahrung in der Rindfleischproduktion oder im Agrarsektor ist sehr wünschenswert.
• Eine ergebnisorientierte, hochmotivierte Person mit außergewöhnlichen Zeitmanagementfähigkeiten.
• Anpassungsfähigkeit in einem anspruchsvollen Vertriebsumfeld und die Fähigkeit, schnell zu denken - Komfort mit der Ungewissheit des Aufbaus in einem neuen Markt ist ein großer Vorteil.
• Vertriebserfahrung in der technologieorientierten Branche ist bevorzugt.
• Fließend in Spanisch, mit professionellem Englisch, um mit unserem globalen Team zusammenzuarbeiten.
• Ein Hochschulabschluss oder gleichwertig wäre ausgezeichnet, ist aber kein Muss.

Halter in Argentinien

Argentinien ist einer der größten Rindfleischproduzenten und -exporteure der Welt, mit einer tiefen Weide-Tradition in den Pampas und darüber hinaus. Dies ist eine Gründungsrolle, da Halter sich in der Region etabliert - was enorme Möglichkeiten bietet, wie eine gesamte Branche die Technologie des virtuellen Zauns annimmt. Sie werden von Grund auf aufbauen: unsere ersten Kunden, unsere ersten Beziehungen und die Grundlage unseres lokalen Teams. Diese Gelegenheiten kommen nicht oft vor.

Unser Team liebt die Arbeit bei Halter:

• Arbeit, die wirklich zählt. Immer wieder kommt ein Unternehmen auf, das eine gesamte Branche transformiert und die Welt an einem besseren Ort hinterlässt.
• Spektakuläre Menschen, die schwierige Probleme lösen. Unsere Kultur ist darauf ausgelegt, dass talentierte Menschen Arbeit leisten, die Leben verändert.
• Sie werden hier wachsen. Autonomie, Meisterschaft und Lernen definieren, wie wir arbeiten.
• Arbeiten bei Halter wird die lohnendste und herausforderndste Arbeit Ihres Lebens sein.